楼主:
yeah1995 (打破瓶子的狮子)
2020-08-21 18:36:55各位好：
我星期二到职，结果星期三才得知带我的人只到这礼拜
做的这几天也越想越不对劲
感觉是不是待到一个屎缺
于是在昨天先跟经理LINE说想离职
但经理说叫我不要压力太大，他会再带我
请我再跟他配合一个礼拜看看
于是今天还是乖乖去上班
但一整天下来还是觉得很痛苦
所以还是在下班时提了离职
经理说那我怎么不早点讲
但询问之下发现人资下礼拜一不会来
所以经理说那我礼拜一还是要去上班
要到礼拜二等人资办好离职手续才可以
但我事后回到家一直觉得很纳闷
是不是因为没人可接我这位子才凹我两天？
因为我也才到职四天
不是依规定口头告知就可以走人了吗？
就算要办离职手续我也可以星期二再去公司一趟吧？
这样会造成公司损失吗？再麻烦各位解答了，谢谢
未满三个月没离职预告，觉得不对告知完就可以走了，法律规定
都要闪了 有啥好痛苦 放松心情当去玩顺便领钱就好啦?我觉得经理应该比你痛苦不知道几倍
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-08-21 19:52:00都是你自己在脑补XD你有真的受到什么委屈吗 公司有扣你薪水吗还是你以为你只是去聊天喝下午茶的
你想太多了，要等人资上班应该就是责任上的问题而已。再说了，一个还在学习的新人对公司会有多重要?多给一天薪水反倒才是损失。
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-08-21 20:26:00这板真的一堆草莓...
经理头比你痛+1 你已经明确要走了 没听过待退的最大吗？的确啦 少一个人很不方便 但你也只是新人根本没差 就只是多一个老鸟要先处理你的工作事物等下一个新人接
做不爽就走咩 现在工作了不起都2 3 4万 有啥好留念
未满三个月就可以随时走 程序问题那是公司自己头痛的问题
作者: yeayeani 2020-08-21 22:08:00
反正你也不会有啥贡献，多领两天薪水不好吗？
作者:
your0207 (Daughtry)
2020-08-21 22:15:00多赚薪水有差吗，还是你要报到了
作者:
harehi (hare)
2020-08-21 22:20:00人家还要付你钱呢 应该是真的没人可以帮人资先办手续吧你也才刚报到 能凹你的也就一两天 还不一定有什么产值
作者:
kopuck (派翠克星星)
2020-08-21 23:22:00哈哈哈哈哈连是不是屎缺都不确定就走 也是蛮妙的
作者:
mouyin (莫乙)
2020-08-21 23:29:00不理解前辈离职你就觉得是烂缺的逻辑，他不离职怎会征人
楼主:
yeah1995 (打破瓶子的狮子)
2020-08-21 23:49:00谢谢大家的建议跟回复，会觉得是屎缺的原因是因为这职位以前是两个人，一个开案，一个结案，结果现在剩一个。且我第二天就被半放生了，带我的人超忙，我做完的东西也不检查，出错才直接骂我。而办公室其他人也跟我职位不同，我觉得只剩自己的话，可能无法胜任。且整理文件时也发现这职位三个月就走了三个人，才觉得还是快闪较好。
大不了就礼拜一请假礼拜二在去办离职手续他也拿你没辄吧
作者:
jweuyopvg (jweuyopvg)
2020-08-22 02:01:00屎缺啊，快逃呀～
作者: heatlion (西莱昂) 2020-08-22 02:56:00
你又没有再留一个礼拜 不知在怕什么...
作者:
milker (小鬼)
2020-08-22 03:16:00你可以礼拜一直接不要去公司吧？ 但要能证明你已提离职
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2020-08-22 07:43:00先问清楚再作决定
作者: chiataan 2020-08-22 15:22:00
你就去公司吹冷气滑手机是能被怎样
你是有实际遇到什么困难吗？ 从文章看起来连loading都还没有，你就想跑了？
我刚入职，隔天带我的人做半天突然闪人没再来上班，傻眼之余我也考虑过是否要离职，但是我还是留下来了，不想被当做无法抗压的烂草莓
作者:
quiy (QuQ)
2020-08-23 15:40:00未满三月通知离职就可以走了，顶多是再回去办离职手续而已，不过才去几天的新人其实也没什么东西可以办吧？
你不需要这间的离职证明单 转出单有需要去公所申请 告知以后直接不去根本没差 公司也不缺一个刚来没几天的人顶多是主管面子挂不住而已
作者:
katzlee (I wish)
2020-08-28 00:56:00你啥都不会是要凹你什么