目前面试了五间，
面试我的都是人资/行政人员，
其中三家说我很有“专业上的想法”。
（他们问的问题虽然不是他们的专业范围内，但耳濡目染之下，也大概知道这个专业的内涵
，因此问了不少专业上的情境题。）
爬了板上的文，
几乎都说被这样形容不好，
因为感觉这种人很难管。
可是我只是就面试官所提的情境，回答处理方法or原则。
我的问题如下：
1.很有想法究竟是好事还坏事？
2.一间公司要的不就是专业人才，不表达自己的专业见解，公司要怎么选人？
3.如何在面试时，让自己不要那么的“有想法”，但又能够展现自己有相关专业技术？
在此感谢各位前辈！