各位前辈好，
我最近遭遇了职涯中很困难的问题，
但由于我的工作经验不多，
希望各位前辈能够帮忙指点迷津，
真的万分感谢。
以下文长
我七月中开始了我的新工作，
但由于报到后工作内容和当初通知录取时不一样，
现在每天上班都觉得很煎熬。
面试过程如下:
当时这间公司的财会部门有两个职缺，
一个是应收，一个是股务，我是面试前者。
面谈过程中感觉满顺利的，
后来面试我的大主管就问我对做股务有没有兴趣，
我回答我可以试试看，但我还是希望从做应收开始，因为我对股务没有什么概念。
而我也有询问内部轮调的制度，
大主管就跟我说他跟我一样是从做应收开始，
然后在进入公司的头几年就接触了很多不一样的工作。
过没几天人资电话通知录取，
但也告诉我因为部门工作调动的关系，
我的工作变成要做应付，然后也要帮忙分摊一些股务的工作。
考虑了几天我就答应报到，
因为感觉这个公司的财会部门可以有很多学习机会，
而且应付和应收一样，都是财会实务的基础，
至于帮忙股务工作就当作是多看看，没有什么损失。
报到当天我一到部门，
我的小主管(面试我的是大主管)就找我到会议室先谈谈，
告诉我我主要会是负责股务工作，然后再分一点应付，
而且他们觉得以我的学历做应付有点可惜，
所以让我做股务，做得好的话会有轮调的机会可以做更难的工作。
我当下是吓到脑袋一片空白，
来不及反应什么，
就先答应我先试试看。
中午吃饭的时候我有找机会问同事轮调的频率，
得知如果做得好一年会有机会，
不过这是比较快的情况。
也就是说如果目前不做改变，
我要一年后才有机会做别的工作。
而且也是真的做了之后才知道，
股务真的跟财会其他工作很不一样，
几乎不会碰到数字，
反而是注重在相关法规的遵循。
综上所述，我目前好难说服自己做股务工作。
由于我先前的工作经验只有一年多，
我对自己第二份工作的设定是三年，
之后希望能有机会找外商或是财务分析的工作，
如此股务工作就对我再找下一份工作的时候比较难有帮助。
然后我也无法理解为什么会有这样认知上的差异，
感觉我的小主管和同事对我的预期都是我是来做股务的，
而且我也真的是接前一个离职股务的位置。
但我不论是在面试过程中或是在确定录取的电话中，
完全没有接到这样的讯息。
现在每天上班心情都好矛盾，
不论是主管或是同事都很愿意教我也都很照顾我，
自己心里总有一种很对不起他们的感觉。
因此想请教各位前辈:
(1) 上市柜公司股务工作未来的发展性(已爬文，但资讯甚少)
(2) 该如何开口和主管谈这件事?
(3) 是否该趁早离职开始找新工作?
谢谢大家~