※ [本文转录自 cjol 信箱]
作者: cjol (勤朴) 看板: NTU
标题: [新闻] 台大毕业＝高薪族群？中山大学夺双冠
时间: Thu Jul 23 19:56:29 2020
※ [本文转录自 cjol 信箱]
作者: joanzkow (星浪) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 台大毕业＝高薪族群？中山大学夺双冠
时间: Wed Jul 22 14:49:53 2020
台大毕业＝高薪族群？5特质才是关键 中山大学夺双冠
三立新闻
记者简若羽／台北报导
学历对薪资高低有一定影响，但名牌学校出身就保证能坐领高薪吗？104人力银行归纳“
高薪特质大学排行榜”，发现高薪者具领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性等五大
特质。资深副总经理暨人资长钟文雄指出，“学校科系”确实影响毕业生前三份工作，或
初入职场前三年，但“人格特质”才是影响职涯三十年的长远因子。
104人力银行今发表2020年《104大学白皮书》，从117所大学、41.3万名求职者近十年的
“职业适性测验”报告统计“高薪特质大学排行榜”。结果显示台大“企图心”为各校之
首，其他四大特质也在前五。以商管人文领域著名的中山大学，“领导性”及“适应性”
双冠，“冒险性”及“企图心”也为前五名。
另孕育许多科技创业家的交通大学，“冒险性”第一，领袖特质的“领导性”、“企图心
”、“适应性”皆进前五。清华大学则以“抗压性”见长，“冒险性”、“企图心”、“
适应性”也在前五。北科大则是五大高薪特质中唯一上榜的科技大学，“抗压性”表现突
出。以艺术创作见长的台艺大则在“冒险性”部分表现出色。
104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄指出，人格特质除了本能天性，也会受到后天
环境和社会因素的影响，大学四年借由潜移默化的大学校风、以及与同侪共同学习生活，
仍能形塑人格特质，提升职场表现。
指考生正面临填志愿关卡，究竟该选校还选系？交大校友、Tiktok抖音前社群行销经理姚
映竹分享经历，她认为就读科系是累积专业能力的基础，但进入职场后，更重要是学校所
能提供的资源、学长姊人脉以及自己的性格展现。目前在东南亚网络产业任职的她透露，
自己毕业后就选择到海外工作，在中国、印尼碰到许多学长姊，了解到台湾毕业生在海外
其实更具有语言优势。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=783978
帮中山，中山大学学生也很优秀