来抛砖引玉一下
我出社会时间只有五年多不长
不是工程师
没有什么特别专长
语言也不ok
目前换了五份工作
第一份：3年
第二份：不满1年
第三份：不到3个月
第四份：1年多
第五份：目前不满3个月，在职中
以上这些都是无缝接轨
都是谈好下一份工作后才离职
但我都不谈第3份工作
是我自己冒险想去新成立公司试试
对方也没帮我保劳保
觉得有问题就赶紧逃了
后来的面试也绝口不提有做第3份工作
也许是第一份工作给人印象是相对稳定的
之后跳巢时除了被问原本工作为何离开
人事主管遇到的都更在意第一份工作为何离职
离职原因都跟薪水和成长性有关
只要有机会谈更好的薪水当然就跳
会这样有机会跳
是平常固定修改履历并开放有关吧
相信板上很多人也是这么做
不排斥任何面试机会（还是要查一下是不是万年缺，毕竟太多免洗工作邀约）
就算真的去了发现有问题就当练经验
由于我的年资除了第一份
其他都不久顶多1年多
最后面两间公司比较有规模
目前薪水跟卧虎藏龙的乡民们无法比
跳巢时薪水都有成长30%以上才跳
但尚未破百
再努力一两年才会达成
希望有其他乡民可以出来分享指教