楼主:
g7a7n7 (Caine)
2020-07-25 15:35:28普遍认为年资大于三年算稳定
也比较不会被问
虽然知道能力跟年资不全然对应
但光从履历上确实是从数字来看
这我理解
想知道的是换几份工作后
如果都没特别长的年资，都两年
这样在职涯成长上会不会很吃亏？
主管对此的观点是着重在哪个部份？
我出社会16年，除了现在这份换了6次工作，没被问过
出社会十年最理想的年资是一年，三年，五年，接下来这份如果是三十五岁面试的，就跟主管说打算做二十年，这应该是一般漂亮履历表的样子。@@。
三十五岁前要跳到会稳定调薪的公司待下去，三十五岁之前跳槽是让你从25K跳到50K，然后接下来就稳定调薪，毕竟这个版上的人大部份不是工程师，没办法三十岁就年薪破百，我是在讨论PR40-PR70的人的职涯规划。@@。
作者:
khaos (出来混的...)
2020-07-25 17:15:00哪里来的“普遍认为”？
没有普遍认为 基本都是看HR怎么认定他觉得你不稳定就是做10年的在他眼中还是不稳定他觉得你很有企图心要跳槽 你做3个月也会找你来面试
我15岁开始半工半读，现年30岁，年资分别大概是3、2、5、3、现职8个月ing，第四份工作面试的时候鲜少被问年资问题跟离职原因，目前第五份工作是被挖角跳槽跳槽，但是回过头来5年年资那份工作后悔不早点离开，甚至说那5年跟2-3年其实可能根本差不多，本身从事制造业技术职，以上个人经历你参考一下5年年资那份工作我回过头来看，换公司变成2+3或2+2+1年资，都比那5年看似工作稳定，对自己个人能力的增加实质效应都可能有帮助的多
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-07-25 23:34:00私人公司随时都可能倒或裁员，也很难做到退休，年资没意义，哪 给薪高就跳哪去，能捞赶快捞
不一定，全看临场对话和面试者主观判定：你年资很长但每份都做不久，why？你都待这么久了为何想离开？你都从事不同类型的工作，怎么会想来应征这个？各种组合。帅：多方学习、接受度广。丑：见异思迁、摇摆不定。帅：勇于尝试新挑战。丑：以你这年纪换跑道很吃亏唷！
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-07-26 12:42:00私人公司，年资没有优势，只要公司觉得你垃垃是多余的时，管你待几年丶产值多高，给点臭钱，就会被处理掉了。
毕业之后的第2年到第6年没有一份工作超过1年… 现在的公司做了6年