发文只是觉得很夸张
某数字超商公司里面
某部门某Team某主管级的做为
真令人生气
既然考绩给低,代表不得主管缘,
(因工作分数很高,但主管印象分给很低)
为何请调批准了又一堆理由不放人离开,
既然觉得这员工很重要,
问主管分 给低原因又支支吾吾
对比其他成员的考绩也差太多了。
偏偏公司内部还没法处理,
(经历几个月时间了)
某主管的靠山也太大了.
因为在我的认知，
该公司以前不会有这状况出现,
是否总经理换人就变成如此。
(属于这派系的人就可以横的走)
批准的签呈根本变搞笑签呈,
没有任何用处,
负责的部门也没办法制衡。
以上闲聊就这样吧
有些也不知道该如何说
把觉得很夸张的打出来

这跟靠山没关系，是人情世故

写信给总经理啊

只是搞人，讨厌又不想放出去功成名就来威胁到自己

记得都准了，你隔天去别的部分报到不会喔？

不放人是他限制你行动吗

还不买爆股票当股东开除主管