楼主:
thekof (Ignited)
2020-07-26 23:04:15小弟原本是在工厂现场当生产作业员，作了半年多了，
都作的好好的，工作也能胜任，但近日公司把我调至仓库，
我也跟人事反应，我当初应征作业员，习惯在线上当作业员，
由于本人曾经因作粗重事物受伤开刀住院，身体因素不便作一些
仓库的事物，环境对身体也是负担，希望能留在现场当作业员。
人事的回答是，在仓库也是作业员，认为我挑工作，现在仓库缺人手，
是我个人认为自已不行，拒绝调职的话可能不适合这间公司balabal的话。
最后我还是去仓库，也问同事，薪水都一样，仓库环境太热，很多待不住，
当天我去作的内容大概就备料，点数量，厂商进货就核对数量签名，
然后把东西用拖板车载运送往仓库。
想请问仓库真的也算是作业员吗?这内容跟我所认知的现场作业员是完全
不同的领域，有没有符合调动五原则?目前还忍着没离职，跟同事处的不错，
也希望回到现场工作，不知版友有无建议，谢谢!
作者:
woodsy (镇神退驾百举待废)
2020-07-27 00:56:00你可以直接打电话给你的县市劳工局询问
作者:
paul1201 (台北的学生)
2020-07-27 01:15:00是在用另一种方式要你离职吧
是不是作业员不重要阿 你就不能扛重物 所以不适合去仓库 那只能离职了
作业员是最基层最没得选择的，不适合只能离开了因为作业员也是最好招募的，离职率对公司根本没什么
作者: elmo0155 (拉面) 2020-07-27 07:11:00
调动五原则 劳工的体能和技术可以胜任 不是原po的问题是要他离开什么？
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2020-07-27 10:01:00在原po无法负荷之下还是做了调动,原po也跟公司反应了,如果真的不行的话,看原po是否要以寄出存证信函的方式终止劳动契约,或是跟当地劳工局做个法律咨询,另2楼板友说的也有可能,朋友近期也发生这种事,所以他是寄存证信函终止劳动契约
作者: BaBBaB 2020-07-27 14:18:00
找劳工局+1
作者: www2967 (www) 2020-07-27 18:46:00
大概 会重罚.....3000 政府德镇 赞叹政府
作者:
MoiAussi (MeToo)
2020-07-28 02:35:00叫仓管
作者: luopdsyf13 (来人，喂公子吃饼) 2020-07-28 16:46:00
请他Google一下仓储管理员 不一样的