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[闲聊] PTT VS 人力银行 (找工作管道比较)
楼主:
LoveWin7
(WIN 7再战10年)
2020-06-20 22:47:25
PTT提供的职缺其实基本上都是北部居多,很少看到南部的缺会上PTT来PO
但是job版的优点是有规范一定要符合基本要求才能PO文
缺点是职缺较少
相较之下,人力银行的选择性比较多
但不管如何,就算是PTT是个找工作的好管道,也会有职缺上面写的东西
跟实际情况完全不同(EX:上面写有劳健保,实际上可能不一定会有劳健保)
这两者相比,PTT跟人力银行,哪个平台比较多很雷的职缺呢??
作者:
pig00225
(uglypig)
2020-06-21 00:00:00
感觉ptt比较有严谨的规范,清楚的资讯 人力银行比较模糊
作者:
bill0205
(善良的小孩没人爱)
2020-06-21 00:16:00
PTT要黑名很容易 公司敢违反 大概就被公干了人力银行根本不会鸟
作者:
HellFly
(十大杰出边缘人)
2020-06-21 00:20:00
人力银行几乎就是别人不要才会摆上去PTT通常找特殊专长的比较多
作者:
x851221
(SuperDog)
2020-06-21 00:55:00
人力银行缺多雷也多 PTT不实资讯被PO上来就很难在征人了通常会比较符合法律 不过缺也比较少
作者:
smartwife
(简单的幸福)
2020-06-21 00:57:00
没想到ptt也是大家参考的重要管道
作者:
blue28082
(remember)
2020-06-21 01:24:00
我就是在PTT找到优质职缺,之前上人力银行找到的的超鸟
作者:
helpM
(助人助己)
2020-06-21 02:15:00
ptt要在那找?job板? 请教教我
作者:
Prokennex
(终于通过了)
2020-06-21 02:55:00
Ptt是标准比较高的,文章会少是因为104那种有八成以上无法摊在ptt上检视
作者:
rhox
(天生反骨)
2020-06-21 02:59:00
要转中高阶工作,好好经营LinkedIn吧
作者:
Prokennex
(终于通过了)
2020-06-21 02:59:00
南部,随便找就一堆543的烂缺,血汗的、违法的、会被嘘爆的,其中还不乏许多知名企业,自然更难在ptt曝光
作者:
vi000246
(Vi)
2020-06-21 10:22:00
ptt job都是不需要专业的工作吧?
作者:
sirloin
(Sir. Loin)
2020-06-21 13:37:00
我看披踢踢在找的都那几家反复在征,看久了大概知道哪些屎缺
作者:
greenloopy
(cranky hair)
2020-06-21 15:16:00
ptt的严谨很好,第一份工作还行。有工作经验(专业)了之后可能在上面也难找到合适的。也同时小心是连人力银行都舍不得花钱的公司...
作者:
myaku524
(myaku524)
2020-06-21 18:41:00
PTT好一点,至少免洗缺比较少而且在上面征正职,投履历的正常人也比人力银行多人力银行很常配对一些乱枪打鸟,或是没作品也乱投的...
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