[闲聊] PTT VS 人力银行 (找工作管道比较)

楼主: LoveWin7 (WIN 7再战10年)   2020-06-20 22:47:25
PTT提供的职缺其实基本上都是北部居多,很少看到南部的缺会上PTT来PO
但是job版的优点是有规范一定要符合基本要求才能PO文
缺点是职缺较少
相较之下,人力银行的选择性比较多
但不管如何,就算是PTT是个找工作的好管道,也会有职缺上面写的东西
跟实际情况完全不同(EX:上面写有劳健保,实际上可能不一定会有劳健保)
这两者相比,PTT跟人力银行,哪个平台比较多很雷的职缺呢??
作者: pig00225 (uglypig)   2020-06-21 00:00:00
感觉ptt比较有严谨的规范,清楚的资讯 人力银行比较模糊
作者: bill0205 (善良的小孩没人爱)   2020-06-21 00:16:00
PTT要黑名很容易 公司敢违反 大概就被公干了人力银行根本不会鸟
作者: HellFly (十大杰出边缘人)   2020-06-21 00:20:00
人力银行几乎就是别人不要才会摆上去PTT通常找特殊专长的比较多
作者: x851221 (SuperDog)   2020-06-21 00:55:00
人力银行缺多雷也多 PTT不实资讯被PO上来就很难在征人了通常会比较符合法律 不过缺也比较少
作者: smartwife (简单的幸福)   2020-06-21 00:57:00
没想到ptt也是大家参考的重要管道
作者: blue28082 (remember)   2020-06-21 01:24:00
我就是在PTT找到优质职缺,之前上人力银行找到的的超鸟
作者: helpM (助人助己)   2020-06-21 02:15:00
ptt要在那找?job板? 请教教我
作者: Prokennex (终于通过了)   2020-06-21 02:55:00
Ptt是标准比较高的,文章会少是因为104那种有八成以上无法摊在ptt上检视
作者: rhox (天生反骨)   2020-06-21 02:59:00
要转中高阶工作,好好经营LinkedIn吧
作者: Prokennex (终于通过了)   2020-06-21 02:59:00
南部,随便找就一堆543的烂缺,血汗的、违法的、会被嘘爆的,其中还不乏许多知名企业,自然更难在ptt曝光
作者: vi000246 (Vi)   2020-06-21 10:22:00
ptt job都是不需要专业的工作吧?
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-06-21 13:37:00
我看披踢踢在找的都那几家反复在征,看久了大概知道哪些屎缺
作者: greenloopy (cranky hair)   2020-06-21 15:16:00
ptt的严谨很好,第一份工作还行。有工作经验(专业)了之后可能在上面也难找到合适的。也同时小心是连人力银行都舍不得花钱的公司...
作者: myaku524 (myaku524)   2020-06-21 18:41:00
PTT好一点,至少免洗缺比较少而且在上面征正职,投履历的正常人也比人力银行多人力银行很常配对一些乱枪打鸟,或是没作品也乱投的...

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