因为疫情，旅游业是海啸第一排。但旅行社的朋友说，公司早已实质强制员工减班休息却
没通报政府
这样会导致什么问题呢？导致“被放假”的员工无法申请劳动部纾困补助，但业者却能凭
著“帐面上”未放无薪假、未减薪，向交通部申请原本薪资4成补贴。
一面少给薪，一面多请领？到底纾困到了谁？
在劳动部统计中实施无薪假比例相当低，根本就是黑数。太多旅游业早已让员工“被休假
”1个月至少1周、2周甚至整个月。在实施时，好听是“鼓励请假”，实质却是强制员工
不得不休假。所以这样一来就成为员工“自请”的无薪事假，而非公司实施的无薪假。
相信喜欢公司的朋友，因为疫情减班能体谅。但公司若是表面上向媒体说是鼓励员工充电
休假，暗自却是强制员工“被休假”却一面不通报政府，一面再拿政府的补助。相信这样
的公司，失去的不是因疫情影响的收入，而是员工的心！还有外面对此公司曾抱有幻想在
这里工作的潜在员工们。
有没有旅游业朋友，或观光旅宿餐饮的朋友，一样遇到这样的事情?
因为疫情各公司缩减是家常便饭，但有老板处理的好，也有老板处理的相当差。
现在这个年代，“因为疫情影响”是不是最好的理由代名词?