各位前辈大家好！
我是中部国立科大管科硕毕业生，今年退伍之后就碰上疫情
不过这一两个月也很幸运的拿到几份Offer，
产业与交通上都有蛮大的差异，希望向板上的前辈征求意见，感谢！
大学到硕士的专题与论文都是专注于电商的研究，但因科系课程较多类
擅长的科目也有供应链与行销的部分，因此都是投递与所学专业相关的领域
就没有投递纯粹业务类型的了
1.
产业别：出版社
职缺：储备干部
薪资福利： 底薪是30K
出版社需要往往外跑，也得管电商，也必须从头了解出版流程，业务部份也得培训
固定早会、活动与经验分享的企业文化
上班时间 8-17 / 排休 / 通勤约30分(汽)
优点：已经是好几十年的出版公司，一定有人带，一年后才有业绩压力(未明说)
缺点：储备干部通常就是一个人当好几个在用，加班常态，未提到加班费
办公室虽然有放音乐，但是气氛稍微沉重
2.
产业别：客制的装潢业
职缺：企划行销
薪资福利：底薪 首月30K / 次月33K / 第三个月 35K
与老板谈的蛮开心的，底薪也从26→30，他有提到目前遇到的困境，
原本应该是在地领头羊
但是近几年被积极的新兴公司超越，工作内容主要是电商重建(优化)
上班时间 9-18 / 排休一日及固定周末休 / 通勤约35分(汽)
优点：老板人很客气，电商改革的部分讨论后就由我负责，平常不过问
员工跟老板讲话比较像家人，工作气氛比较轻松
缺点：原合作的电商平台是老板的好朋友，所以会有改革上的大困境(人情问题)
基本上那个平台跟我当年高职考FrontPage做出来的证照题库范本有九成像...
3.
O邦企业股份有限公司
2018年创柜板公司 电商类
职缺：行销企划
薪资福利：首月底薪 35K / 遵循劳基法
交通单程20分内
主要都比照劳基法
公司办公室设在中字大学 产学大楼内，是跟董事长、部门经理双主管面试
我在网络上其实没有找到很多关于该公司的资料，也没有其他人面试经验的资料
面试提到商品部分尚未对外营业，所以主要是要做商品的行销企划整体的规划
公司网页上的商品都未有资讯(即工作内容：如何去包装、规划、行销)
商品内容偏向IOT及共享经济 算是一个新形态的电商公司
优点与缺点一样，这种新形态公司还在建构期，发展性如何也很难了解
(办公室跟我在硕时的研究室好像...)
这三个是这两周取得的Offer，之前也有取得数家Offer，多亏有这个板先知道了一些
前辈的看法，所以先行回绝了，留下这三个在考虑
工作性质与专业来说3最贴近我所学，主要疑惑在于发展性难以了解
2则是很有挑战性一个人要重建整个电商
包含替老板建立、维护网络社群 FB、IG...等
薪资部分2、3就差别于首月及次月达到同样水准
希望各位前辈能就产业发展及职涯经验给予建议，十分感谢！