前阵子 我去了政府劳工相关部门
申请一些手续...
过程中 我询问了承办人员
我的新公司 会知道我离开旧公司的方式
是自愿离职 还是 被资遣的人
承办人员斩钉截体的说
劳工就业 除非劳工主动告知新雇主
不然新雇主是不知道 劳工离职于前公司 是因于自愿或是资遣
( 因为有个资法 )
如此一来
面试新公司 与 填写人事资料 或是 人力银行上的相关字段
就由求职人自行填写
所以若被公司资遣 解雇 应该就是开立 离职证明就好
其实 应该要开两张才对 离职申请书 理由就是离职即可
另外一张 就是非自愿离职证明 ( 用以申请补助)
※ 引述《snow08969 (yuki801114)》之铭言：
: 呈上一篇，试用期延长又过了半个月，
: 这半个月很忙，已大概摸熟工作流程，
: 不知不觉再半个月延长试用考核又到了，
: 这半个月想了很多，
: 也跟隔壁部门要离职的新人聊过，
: 他跟我说公司给予试用期，
: 当然自己也是在试用公司，
: 觉得不适合还是早点走
: 一起进来新人已经阵亡，旧人也接连离职，
: 我们部门本来就缺一个人，
: 公司高层也因疫情影响不给补，
: 其实半个月前心态已经调整好了，如果被资遣，
: 因过去年资已满一年以上可以请领失业补助半年，
: 再慢慢找工作，非自愿证明很重要，所以还在撑，
: 这工作是排班制，其实班表对我菜鸟来说
: 是不太公平，毕竟晚班跟假日都丢给我上，
: 白班跟假日休假我也都没机会可以拿到，
: 现在也因为平日要上课都只能排假
: 如果要继续做，势必课程要舍弃不上，
: 不然就是要牺牲所有假日休假，平日去上课，
: 想说资遣也不错，还有补助金可拿，
: 又可以请谋职假，所以整个看很开，
: 想问问非自愿离职，公司会不容易开立吗，谢谢