毕业生贺礼到！上工满3个月劳动部就帮你加薪2万元
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劳动部“青年就业奖励计画”今上路。今年(108学年度)应届毕业的15至29岁青年，只要
持续受雇于同一雇主满三个月，劳动部便提供两万元的就业奖励金；满六个月，还会加发
一万元。等于毕业生进入职场，上班满六个月便可加薪三万元。劳动部估计，预计可帮助
逾11万名的社会新鲜人。
劳动部于六月四日行政院会报告“应届毕业青年就业措施”，规划透过“冲就业”、“练
专长”、“兴雇用”策略，陪伴青年从校园顺利接轨职场；昨依据“冲就业”面向启动“
青年就业奖励计画”。
劳动部劳动力发展署就业服务组长陈世昌表示，疫情影响青年求职意愿，但台湾景气已经
复苏，为了鼓励应届毕业生不因疫情却步职场，因此推出“青年就业奖励计画”，鼓励初
次求职的社会新鲜人。此一计画排除包括未在今年九月底前取得毕业证书的青年、自营工
作者、打工族(部分工时)、公职，以及参加青年职得好评、青年就业储蓄方案的青年。
根据此一计画，应届毕业青年于6月15日至9月30日间就业，连续受雇于同一雇主满90日，
一次发给两万元就业奖励金；如持续受雇于同一雇主满180日，再加发一万元，合计最高
发给三万元。
另外，考量青年于毕业前可能已陆续开始寻职就业，并参考“严重特殊传染性肺炎防治及
纾困振兴特别条例”施行日期，将1月15日至6月15日间期间就业且持续受雇中(自6月15日
起算受雇期间)的青年，也纳为适用对象。
今年应届毕业生预估28万人，扣掉升学、服役、公职等约19万名投入职场。陈世昌指出，
根据往年就业流向推估，扣除部分工时者，约有11万人会在毕业三个月内找到工作，可享
有此项奖励金。此一计画预算为24亿，但不管毕业青年有多少，只要稳定就业，都可以拿
到奖金，不受预算规模影响。
此外，为鼓励青年投入缺工严重的特定制造业和照顾服务业工作，劳动部也推动“特定行
业就业奖励津贴”。青年经公立就业服务机构咨询及推介至特定制造业或照顾服务业工作
，于同一雇主连续就业达卅日，每月发给5千元至7千元的就业奖励，最长发给18个月，最
高发给10万8千元。因此，加上青年就业奖励计画，应届毕业生最高可拿到13万8千元的就
业奖励。
劳动部指出，应届毕业青年可先到台湾就业通网站登录参加“青年就业奖励计画”，在连
续受雇于同一雇主的三个月内，备妥身分证、毕业证书、工作证明文件、帐户等资料，透
过电子方式传送、邮寄或亲送到工作所在地的劳动部劳动力发展署所属分署提出申请。审
查通过后，就业奖励金会直接汇入青年指定金融帐户。