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标题: [新闻] 头路难寻／制造业很缺工 蔡练生叹：新鲜
时间: Mon Jun 15 12:58:41 2020
头路难寻／制造业很缺工 蔡练生叹：新鲜人观念要改变
记者黄仁杰／专题报导-2020-06-12 14:10:00
新冠肺炎疫情席卷全球，虽然在台湾已经逐渐趋缓，但产业想要复苏依然面临许多困难，
由于职缺相较于往年短少，即将毕业的新鲜人求职路恐怕比以往困难，劳动部因此放宽特
定行业就业奖励，提供初入职场的青年更大的诱因，进入特定制造业、长照和营造业等长
期缺工的产业。对此，中华民国全国工业总会秘书长蔡练生受访表示，产业面乐观其成。
劳动部设下“冲就业、练专长、兴雇用”三大策略，投入66亿元，其中特定行业就业奖励
部分，如果青年愿意尝试到特定制造业、照顾服务业及营造业等行业工作的青年，提供奖
励最高18个月，也就是最高奖励10.8万元，鼓励青年投入到缺乏劳动力的产业。这也是劳
动部首次放宽标准并扩大办理让应届毕业生得以参与的疫情因应措施。
对此，蔡练生说：“当然我们乐观其成，因为台湾制造业本来就长期处于缺工状态，又因
为疫情的关系外籍劳工也来不了，疫情对于经济造成很大的冲击。”因为疫情，也让很多
年轻人普遍找不到工作，如果在劳动部的鼓励之下，愿意到一些缺工比较严重的行业去上
班，也是让他们有一份收入，另一方面也可以为产业投入劳动力。
台湾制造业长期缺工的问题，其实和长期累积的教育观念有关。
蔡练生指出，长期以来台湾的大学体系在快速膨胀之后，过去健全的技职教育被改变，现
在人手一张大学文凭，毕业生根本不愿意到工厂工作，“第一个是这些年轻朋友应该改变
价值观，可以选择到制造业服务，再来就是企业本身，也应该改善制造的环境，我觉得大
家必须要共同努力。”
蔡练生说，年轻人对于制造业的印象应该要有所改变，“大家常常都觉得工厂又脏又热环
境不好，所以宁可到便利超商或是饮料店上班，这是造成缺工的原因之一，但其实很多的
制造业改善很多。”其实，工厂的待遇并不低，只是年轻人不想去，因为觉得很辛苦，但
很多企业都开始自动化，整个工厂的环境有很大的改善。“我觉得是要改变他们的价值观
，不要以为制造业没有前途，观念上要做改变，从学校端和业者的沟通上都要做突破。”
疫情肆虐让年轻人求职变得困难，是否能因为劳动部的奖励措施而成为产业缺工的转机，
新鲜人的意愿将是关键，制造业是否能翻转产业形象，并有效让年轻人了解未来的发展前
景与专业需求也是现正面临的考验，劳动部的政策细节预计在6月15日正式公布，能不能
让各方都受惠，也让人关注。
https://www.nownews.com/news/column/employment/5018834
我觉得老板也要改变啦
每天12小时付那点薪水还以为能找到什么样的人?