面试的主管可能听起来很瞎
不过我觉得你也满问号的
※ 引述《tim24519 (Tim)》之铭言：
: 职位：储备产品经理
: 公司背景：软件代理商，代理Adobe,Autodesk,Wacom等知名产品
: 自己背景：日本公司行销职位1.5y
: 上礼拜接到这间公司104寄来的面试邀约，公司离捷运很远，下捷运还需要骑5分钟的ubik
: e ，想了很久还是决定去看看
是只有104上的邀请通知吗？那怎么会去
电话先聊一下是基本的，如果公司找人连电话都不愿意打那根本毫无诚意
从求职者的角度，网上JD很少写得十分精准的，先电话可以得到更精准的资讯
也可获得除了JD之外的很多讯息来判断公司/职位的状况
从公司的角度先电话其实就算面试的第0.5关了(人选的谈吐/说话条理/态度/逻辑...等)
通过电话交谈过才约面谈我觉得根本很基本且必要(对双方都是)
: 面试阿姨自称是执行长特助，履历明显没有事先看过，问了很多履历写很清楚的东西（之
: 前在哪里上班）
正常面试主管履历也不一定先看，有可能是HR筛的
而且就算履历有写清楚，再讲一次怎么了吗？要看你有没有条理啊
还有人会讲的跟写的突然兜不上了呢...
出去提案，客户叫你讲，你会说 我提案里都写得很清楚了?
: 问完之后开始问工作经历，我讲不到1分钟又被打断，开始问对资讯业的经验，我说没有
觉得被打断不尊重，请检视一下自己的说话内容
有可能你东拉西扯没重点，这种我也是打断
如果你先不尊重我的时间，那我不尊重你也是刚好不是吗
: ，阿姨表示：没经验的话你跟新鲜人有什么差别？
: 我：虽然对产业不熟悉但是有代理商的经验，对商业模式熟悉，也有行销经验。
: 然后阿姨开始问我，他们公司的软件我会不会操作，我回答不会
你回答了两次没有跟不会，对谈技巧很差
资讯业经验，就算没有实际经验也可以说你对资讯业的了解
或你是行销背景那有哪家资讯业的行销案例你有心得
最好他们家的案例(他们家都知名产品不是吗)
你去应征PM欸很多PDMKT要懂一点行销啊
(我不知道这家是不是 你应该知道因为是你面试前的功课)
会不会操作软件
软件就是工具而已，不同工具可能会完成相同目的
你可以问这软件是做什么的(应该也不用问因为面试前做功课就会知道 知名软件欸)
然后你有没有会其他的也能做这件事
例如我被问过枢纽，身为分析师...抱歉超基本excel枢纽我不会
可是交叉表我code都写好资料出来根本不会需要枢纽
会不会python建模 对不起我也不会 可是我会在R里面建...诸如此类
然后如果一定要操作这个软件
那回答我学很快，举例我学XX软件只花多久就可以产出OO
再怎样都好过直接说 没有 不会
: 接着阿姨开始说教模式，你什么都不会，对软件也不懂，怎么会来应征这个职位？
: 我黑人问号，跟他说，其实这个职位是贵公司邀请我来面试的。
叫你你就去，我也黑人问号
我2C行销猎头找我去做2B我都还要问一堆
: 他接着问那我们公司代理什么产品
: 我回答完品牌
: 他继续问细项跟功能
: 我回答我不知道
: 阿姨：这个也不知道，代表你功课做的不够嘛
: 我：对，这是我没有准备充足
: 阿姨开始继续说教，说 你这样什么都不知道，我有什么好问的
: 哈囉？？？
: 职缺需求也没有写要有资讯背景，也没有写要熟悉软件
: 甚至连我的工作经验都没问到5分钟，就开始洗我脸
: 最后就开始长辈式说教，讲自己年轻的时候怎么努力进到产业等等，讲到结束
: 最后整个面试时间大概25分钟，从头到尾整个感觉非常非常不舒服，语言很不尊重，也感
: 觉不到任何他的专业，办公室脏脏暗暗的，真后悔大老远从三重跑去内湖面试
: 对面试没有做足够的准备的确是我的问题，因为原本就没有打算去这间，抱着去看看的心
: 情接受面试，真的很后悔。
: 求职中的同志们千万别去！
对方可能真的很瞎
不过从您叙述方式，我觉得好公司的面试您GG的机会也是很大
面试成本高，不是随便当作去看看
没电话先谈过，且电话中有基本了解/共识/方向，不去
没准备够不去(公司/职位/产业 背景、客制化履历)
就算你时间很多，你随便一次，可能就浪费一个未来机会