四月底在新公司到职，
到职第一天副总就跟部门主管说试用期结束要报告。
到目前为止，
我自我感觉良好的认为我应该试用期会过是没有什么问题，
因此现在每每想到七月底试用期过后的报告就很焦虑，
因为我完全没有这种相关的经验，
目前部门主管、小主管虽然都还没跟我讨论报告这件事情，
我还是希望自己可以稍稍对这件事情有个底，
再跟主管、小主管讨论。
大家有经历过新人试用期结束报告这件事情吗？
通常是要报告什么呀？
希望可以简单分享一下～> <，谢谢。

我跟主管在小会议室，说说自己干了什么，摸了什么，然后会了什么，去受训结果跟学到什么……

如果工作上没太大状况的话 气氛应该会类似分享闲聊吧不用给自己太大压力在这方面 你的表现工作内容都看得到做三个月 要聊工作心得或是进度感想 应该不难挤内容出来

因为好像是要跟副总报告…囧…觉得好像是要认真的ppt报告

目的就是要让你的长官知道你工作的认知与能力到哪边

未来的工作规划

你就去问主管 说你这段期间的工作内容，对企业的了解，以及对未来的期望或规划，问问他们说这样是否OK

还好我工作都不需要报告这些...