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【前提】
因为忧郁症的关系，所以大学我延毕了半年，尔后又让自己休息半年，等于是让自己先把
病状安抚好才出来找工作。
最近刚找到这份工作(这是我的第一份工作)，在这间公司待了两个礼拜而已。
这间公司员工数加我只有四个人，是一间小公司。
【主述】
工作内容我大致都算学习的很快(其他同事姐姐有称赞我)，我也觉得蛮可以挑战跟上手。
只是老板好像一直对我的态度有不满，例如说我们公司的午餐是由老板出钱，同事们大家
一起去买，也顺便会买老板的份。我会帮老板拿进办公室中，但拿进去时我只有跟老板说
垫午餐的废纸放在食物旁边，并没有帮老板将便当拿出塑胶袋并且摆好。因此老板很不高兴，他认为我没有礼貌。
再者，他今天也因为我接听他电话的态度感到不满，因为他今天打进来要转接给另一名同事，我只有开头说喂您好以及后面说好的我知道了，他认为很不尊重他，觉得我至少要喊他老板之类的。
他把我叫进办公室，通常都是这类型礼仪方面的问题。
我知道我在这部分还有很多改进空间，所以我一直蛮努力的，他说什么我就改，但好像就是达不到标准。
所以他今天就评价我不适合待在他们公司，认为我没有礼貌。
【问题】
他这两个礼拜都有提及到认为我不适合，我不确定是不是在暗示我应该要自己提辞呈?
【为难点】
想提：
１.老板都已经说到这个点上，好像再留下去蛮不合理的。
２.我担心忧郁症会因为他而复发，我现在一直感受到之前生病时的没价值感以及恐惧(害
怕自己的行为又惹他不开心)。
不想提：
１.同事人都很好，是很好的支持系统。(但年纪最相仿的姐姐这个月底也要提辞职)
２.如果履历上有这么短的工作经历，实在是很难跟其他面试官交代。很可能会被认为我
是抗压性不足，进而不录用。
大概以上是这样的状况，希望各位前辈可以给我一点建议跟想法，谢谢大家！