现职收入还不错，日常很够，可是人力一直不补越来越累，客户问题一直因为缺乏制度，
我个人没办法解决，然后变成一直被客户靠杯，薪资也不会再上去了。但是优点是独立性
高，客户问题都是客户抱怨而已，主管没有骂过。
最近终于要离开了，新工作型态一年少30-40w，剩月4万，工时减少，有时间去再进修兴
趣的。大概要花四五年才能再回到原本的薪资，不是大好就是大坏。常常在想决定是不是
正确的，可是不换工作也想不到解决办法人力的办法。
一般人会舍弃薪水去选兴趣吗？

会这样问 就代表你没办法接受

再找找吧！找一个月只差一万五以内，一年差二十万，应该还是可以维持生活品质，开支习惯，否则太穷苦了。

可以啊，反正之后能长回来就好，发展性比较重要

少40万？

说实在话，我比较奴，我看不到走的理由

就问一句你能不能承受你认为的大坏，如果不能建议不要

如果4.5年后的薪资没爬回来呢?!

别跟钱过不去

35前可以赌，35后就别闹了~~

为了人离职有点不划算，如果同类型工作转换会更怪，同工作在4-5年要加薪到30-40%（猜测）可能有难度，那跳巢时理由就要够好有时间再进修兴趣，那兴趣永远是业余的，专业职涯让通常不认可，如果新工作更不开心，你会觉得这决定在...如果是完全不同产业的工作，清楚职涯发展，那降30-40万还算划算

我转职路径跟你相反 现在很后悔

薪水差太多的话不行

别闹啦 很多欸调整三小

钱差有点多，个人认为不要换

差太多了，一定有更好的缺

你本来是客服还是品保？

工作越换钱越少？厉害了

别闹了 你会后悔

这要看你几岁、有无家庭、小孩等等因素

一年少40万 太夸张了 人家是越换钱越多 你竟然可以接受少40万的你如果年收超过250 少40万是为了减轻压力那种，那我还能理解，年收不到100少40可以接受，傻了？

一个月差到3万 你竟然还能接受.......

收入少了快一半，工时有减少一半吗？

年薪差太多了吧 是我可能不会换 差个10万还能接受 差30几万等于平均一个月少近3万 差距有点大

40W差太多 生活品质会影响

我新工作少10~20万,不过我被资遣比较急着上工所以没办法可以的话还是别太快妥协

有得有失 往好处看呗

换都换了 还想它干嘛