我觉得你的问题终究在钱太少
可以理解你只是想要一个还不是很厉害但愿意学习且上进的人
但你只用"不是很厉害"的标准开薪水
却忘了"愿意学习且上进的人"也是需要费用的
当然容易请到不是很厉害也不太愿意学习的人
对很多行业来说只要是新进人员都是不能用 要训练的
那为什么有些公司愿意花较高的起薪请那些还不能用的人呢?
就是因为较高的起薪条件下
来应征的人比较容易是"不是很厉害但愿意学且上进"的族群
自然找到想要的人的机率高
你只用"不是很厉害"的标准开薪水
那请到符合你第二个条件的机率就很低囉
这是钱的问题不是世代问题