※ 引述《wzmildf (我不是萝莉控)》之铭言：
: 1. 你曾经多苦多励志多有上进心，这不构成你用同样标准去要求你的后辈的理由。
我说过了
如果我要用我过去的标准过去所受过的委屈去对待每一个新进同仁
第一天来东西直接给他要他自己去跑了
但重点...我并没有这样做
: 每个人有不同的学习曲线、
所以你是从哪一点断定我没因材施教?
?做事风格与个性
|所以能力强不强不知道，学习态度不佳 依赖性过重
你觉得这完全可以??
我是觉得这样啦，每个职场每种行业都有不同的工作方式
你要每天都有人能在你身边陪你边工作边聊天打屁
这种行业多的事，但一开始面试就讲白了
[一开始会慢慢训练公司愿意教，最后还是以独立作业为主]
你一个礼拜能跑能跳能爬树，不代
: 表所有进来的新人就“应该”要有一样的学习速度。
我文章哪里提到要求他一个星期就能跑能跳能爬树??
我教他一个礼拜，第二个礼拜请他过去做确认，统计 有那些机器能开那些不能开
压根没要求要修好才能下班
你是真的不认识字看不懂推文?
: 2. 恕我说话直接，你们公司就开这样的烂薪水，活该找一堆分不清东南西北的蔡逼
: 巴。要马用心带新人好好和他沟通培养默契、要马摆脸放生他转头和老板反映，
: 跑来跟乡民哭哭干嘛？反正他离职之后下一个你们有办法找到的人应该也是类似
: 的情况啦。
: 不是人家不愿意卖命努力，你一个月给我不到三万，我做事也不会多上心阿
首先你要证明你有三万的价值
但看你脑补以上的发言
我想就跟有人要免费送你一颗烂掉的苹果
你拿都不想拿 是一样的意思吧
看不懂吗?
那我讲白话一点
你就算免费帮我做事我都嫌你占空间
懂??
: 3. 看你发个文毫无条理，连发三篇废文连个标题系列文都弄不好，内文排版和叙述
: 方式也是乱七八糟，你跟我说你多理工性格；多会帮客户整理解决问题？ 呵
要看有条理的文章 请进图书馆
但我看你应该也没那个LEVEL啦
: 4. 人家的个性干你屁事，你个性这么激掰都没人当面电你了。
: 以上
我还觉得你讲话这么冲还没被处理全赐你爸妈烧好香咧