小妹我就职是客服
工作常常轮班加班作息不正常
最近发生扁桃腺发炎跟肝发炎的情况
长官希望我可以休一个月时间
因为我的班别几乎都晚班或小夜班
但更上层觉得请一个月太久了
让我好尴尬跟不知道该怎么办
想问大大们
这样的情况会赞成
1.休养一个月
2.休养两周直接回到工作岗位
哪一种？谢谢
作者:
Swampert (巨沼怪)
2020-05-07 23:48:00不想把病加深就离职 或是 找劳工局调解前者是最后手段 后者就是非自愿离职病况严重 可是一两年休养的问题
作者:
va2475 (淡心)
2020-05-08 00:02:00为何不先问医生?
作者:
Portland (Portland)
2020-05-08 00:08:00健康最重要啊可是您的主管已经同意休一个月了不是吗？
作者:
dodoru (jomi)
2020-05-08 00:17:00就是因为你的工作保护好声音很重要所以既然要休养就好好休养好，不要休养一半要好不好的更烦
作者:
ken95376 (caramel)
2020-05-08 16:23:00主管同意，基本上会帮你争取你的权益吧!不然上班到一半请假，反而效率会更差，所以建议还是好好休养休养一个月，请医生帮忙开立证明，你权益才不会受损
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-05-10 16:57:00
至少要休三个月