楼主:
iimk0918 (勇气和毅力)
2020-03-15 10:13:08各位大家好一个问题想请要请教大家
先说一下我的工作经验，从毕业到现在大约11年左右
最近收到老东家的面试通知，要我回去工作
目前的公司其实还不错，是适合养老的地方
月薪大约是5万左右，是办公是内勤职务
年薪领的到的5万*16月(有写合约)
老东家一直都很缺人，当时我的主管现在也升到副总经理
所以透过人资来问我意愿，但因为这份工作是跑外面的
所以薪水正常会比现在多5到6千左右(是目前的行情价)
也跟人资聊了一下，人资说依照核薪大约5万1左右
但我个人希望薪资是5万5以上，也想说是聊聊而已就没理会
不过我也没有跟人资说我希望待遇是多少就是
人资可能有跑去跟副总说目前情况
当天下午副总透过我以前同事打电话来说，薪水都可以谈啊
不足的地方都可以补给我没关系，希望我可以回去上班
后来就约时间回去面试谈谈
我想请问如果这样我开6万，会不会认为是狮子大开口
但副总又说薪水可以谈，只怕到人资就被砍薪水
加上我太太的亲人在这家公司当人资最高主管
会直接打电话劝我，或是见面会问我要不要回去
如果副总问我说:为什么要开到6万，我跟怎么回答比较好
感觉很多人情压力在阿
一直想这问题想了好久，所以想请问大家
谢谢大家~
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-15 10:23:00
简单啊实说,目前薪资就五万多若换公司增加一些挑战,希望薪资能有所提升,五万变六万,幅度大约20%,很正常啊之前面试过一家跟人资长战了一个月拉了12k虽然后来婉拒了,因为一开始被压薪资不太痛快纯粹想知道这职务薪资最高能谈到多少XDDD
看这公司类似职务多少钱。在看同类型公司职务多少钱吧
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2020-03-15 10:59:00自备技能的话 开给他砍阿 开太低反而他还赚到
作者: hongsiangfu 2020-03-15 10:59:00
公道价八万一
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-15 11:06:00既然工作性质不同当然要谈高一点，不然就是直接谈年薪
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2020-03-15 11:09:00就回答你有什么能力让你觉得值月薪6万一开始开高一些，如果对方最后砍得太低，就拒绝啊反正他们也都说可谈，谈不来就算了嘛
一定要比目前高是正常 而且是月薪及年薪都要更高除非前公司的年终基数比较高 不然差不多月薪谁要去
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-03-15 11:38:00开高一点给他们杀是不变的真理
只多1000回去是要做什么...只开5000都算很客气了，又要重新适应环境跟累积年资
作者: Aigyptos 2020-03-15 11:48:00
有人情，多开一点给他杀我觉得没啥毛病，只多个一两千真没必要
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-03-15 11:55:00有开有机会呀，薪水本来就是要谈
作者:
pujos (lks)
2020-03-15 11:59:00什么都不用说，现在整年一包多少直接*20-？？%报给他，再来要求他明确写进合约里就几千承担变动，万一你原主管离职，下一个看你不爽要逼你走，你吞吗还有，老板人马人资开口加一千，你确定不是找你回去当垫档的
老实说都出社会多久了 这种自己权益还要问？ 这样要跑外面？
作者:
Mcnair (.)
2020-03-15 12:45:00当然实话实说啊，谈不成就算了，继续留在原公司
什么证照那么值钱? 有钱还找不到人? 还是屎缺太屎了你主管都当总经理了，直接跟总经理谈就好啦又不是不认识，副总来干嘛
作者:
x69toki (陈安迪)
2020-03-15 13:02:00就说7万会考虑
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2020-03-15 13:17:00笑死人 挖角给这鸟薪水
听你叙述，感觉对方比较急，感觉你可以开高，反正你有牌照在，应该也不一定非要这份工作
作者:
salutelin (salutelin)
2020-03-15 13:44:00直接讲啊 而且你现在薪水也不错 他不答应6万你又不一定要过去
当初你离开那边的原因现在已经不存在了吗？如果还是一样开到10万最后你还是会离职啊
作者:
hcney (想一想)
2020-03-15 14:03:00六万蛮合理 特休重算 内容再适应等 而且人事已非 包含各部门权力版图等 不见得可以跟以前一样 所以合理 毕竟您的现况不差 搅乱您一池春水的代价 六万便宜了
作者: domo9999 2020-03-15 14:07:00
挖角只+1000明显诚意不足
作者:
ithil1 (阿椒)
2020-03-15 14:10:00？？你现职5万了耶，换工作还要跑外面，只喊6万我都嫌客气你要考虑的不只是行情，而是对方开多少才能弥补你换工作的风险。
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2020-03-15 14:12:00我会选养老五万，跑外面多1k？
养老五万不错，回去的话我会开六万再多几千，被砍了我也要实拿六万的意思。谈看看你没有损失啊～
作者: zxc653499 (zxc653499) 2020-03-15 14:26:00
你是被挖角 不用表现的太弱势 主导权是在你手上
老东家知道你现在领50k吗? 若知道还核51k真的是看扁你,若不知道你直喊65让他砍我都觉得ok
作者:
qqdan (黑黑)
2020-03-15 14:59:00换工作特休都没了，成本也很高的，一定要有感的加薪才回去
作者:
chey (Waitingfor)
2020-03-15 15:28:00他都跟你强调说可以谈了....你还怕什么
作者:
rhox (天生反骨)
2020-03-15 15:32:00跳槽没加薪2~3成以上干脆不要跳
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-03-15 15:38:00对方同意给六万你真的会去吗？如果会的话那就开啊，反正他也不知道你在现公司的薪资，况且在现公司还能养老，如果前公司薪水拉力不够你干嘛去
作者:
chey (Waitingfor)
2020-03-15 15:51:00当然要讲现在薪资啊......
呃...请问你真的是工作11年吗？这自身权益你在唯唯诺诺什么？还是他有拿刀逼你回去？
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2020-03-15 16:32:00想太多了，大家都是员工，开个肥缺很正常如果开太高就是没缘分而已啊，不会尴尬这种最好都是开七八万再给对方砍，大不了不要去不然你只开六万去了真的就没机会再加了
作者: PureUtopian 2020-03-15 18:23:00
六万也怕狮子大开口...是他需要你不是你需要他，当然开一个自己愿意的价格年资11年还要跑外面，没多30%根本太低
作者:
zcad (括)
2020-03-15 19:14:00不要说现在薪资，另外 没有诱因跳槽也是一个原因
作者: shinkiro (Shinkiro) 2020-03-15 19:47:00
说真的除非要挑战事物，多少人想跑外XD
工作11年了才六万 已经很客气了吧年资不到八年已谈到月薪超过12万
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-03-15 20:13:00
前主管升副总 人资主管又是远亲 有什么好怕的
作者:
soyines (爱猫人)
2020-03-15 20:46:00当初为什么离职？ 该问题现在已经没了吗现职有5万，如果跳槽只有加1k傻了才去
开六万给他砍没问题啊，如果你没有竞争者，对方还是会买单，反之如果有更便宜的竞争者，你愿意降价求售吗？多一点点钱但是多了更多事情，是你要的吗？
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-03-16 09:44:00
为了1K回去?你也太够义气了
作者:
dogalan (Emotion)
2020-03-16 11:41:00感觉你只是为了人情要回去帮忙 建议你多想想...目前年薪80万又适合养老 跳过去不知道稳定度如何起码要开个年薪百万 不然干嘛跳
作者:
ithil1 (阿椒)
2020-03-16 14:45:005*17=85，还没合约保障，你在想什么！？
作者: PureUtopian 2020-03-16 15:39:00
台商公司就没合约吗？绝大多数正常公司都有吧...
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2020-03-16 19:55:00有关系还不开高一点
作者:
imkon77 (空，蓝蓝的。)
2020-03-16 22:36:00老实说我觉得只+1万太少欸 除非你很喜欢跑外面的工作啦 要我我会觉得才多一万风吹日晒雨淋～
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-16 22:36:00
跟台商外商没关系,有保障的会整个package列给你
作者: as885212 2020-03-18 13:50:00
薪水是谈出来的 他用人情压力 你也可以反过来使用现在工作很稳定 最近景气下跌 不敢随意转职 还要重新适应新环境新制度 等等都是不离职的理由
现职5万 你希望薪资只要5万5？另外 谈年薪比较有保障
作者:
lencely (美国玩透透?)
2020-03-20 13:32:00建议保障年薪就要谈到100万 其余年终另计再考虑吧
你帮公司想太多了，请你回去表示你有那个价值，有价值不不要因为人情或者其他因素，厚脸皮一点不要管其他人的关系，客观思考下自己觉得多少你回去会觉得comfortable，然后多抓5%薪资让对方砍