楼主:
jp956956 (储备里长伯)
2020-03-14 13:08:47我记得之前在网络上看过相关案例，
如果是月薪制的员工，
只要将当周工作日做完，
就是可以领当周一个礼拜的薪水。
因为案例当时也是周五离职，
后来该公司只有给予五天薪资，
去调解上法院后，
判决是需要给予七天薪资，
因当周工作日已全数上完，
所以要给予当周七天薪资。
月薪制的就是依当月工作天数，
做完就可以领满当月薪资，
也就是说2/27离职，
薪资照理来说要给予到3/1，
不然如果是排休人员不就亏死，
一直上班没休到假结果跟先休完的人一样薪水?
作者:
pujos (lks)
2020-03-14 13:11:00你这个见解是错的，实际上离职日压哪天就领到哪天想领到月底那就把离职日压到月底不要在那边用想像的，压在前面还以为人家后面一定会给你，徒增彼此不必要困扰
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2020-03-14 17:43:00一般会依离职单上的日期为准，填假日公司也会建议改到工作日
应该是说压在周五是不合法的。可以去申诉要求给付。愿不愿意争取就要看个人了。不管你员工愿不愿意离职日压周五，照法来看，不合法就是得支付。
如果你会为了几天薪水上劳工局申诉(当然吞不吞得下这口气是也是考量)我姐(美容师)跟莎莎(港商)走劳资调解最后上法院闹了两年最后赢了只拿到两万，更别提中间付出成本不计其数反正做好做法离职日押月底，一切留证据自己填了2/27才要去申诉，只能说傻了
要看情况啦 我前同事被迫离职 只走到调解 就拿了二十几万XD
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-15 21:47:00自愿离职日期劳工说了算 没人逼你压27号
作者:
mdforget (forget)
2020-03-16 21:20:00所以29要相关人等去签离职单？
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-03-19 21:45:00为什么会有办手续跟假日离职要同天?提早办，双方都省事