※ 引述《smileppw (静)》之铭言：
: 标题: 下班出车祸，目前拿不到职伤单
: 时间: Sat Feb 29 23:31:09 2020
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: 家人公司有团保及劳保。
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: 家人下班时出车祸，后来送急诊住院。
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: 事发当天已知会公司，公司给一份
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: 表格要画下班路线、询问是否违规？
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: 如何发生？
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: 此表写好，并需附上医生诊断证明、
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: 报案三联单，公司跑流程确定是否
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: 核发职伤单给家人？公司说初判表出来
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: 后也要附上，如果说是被害者才能给
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: 职伤单，加害者不能拿职伤单，
跟加害被害无关啦，
要是遇到互相有肇责要怎么算XDD
mainsa大有说了，基本上就是不要重大违规还是算
劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则第18条
二、未领有驾驶车种之驾驶执照驾车。
三、受吊扣期间或吊销驾驶执照处分驾车。
四、经有灯光号志管制之交岔路口违规闯红灯。
五、闯越铁路平交道。
六、酒精浓度超过规定标准、吸食毒品、迷幻药或管制药品驾驶车辆。
七、驾驶车辆违规行驶高速公路路肩。
八、驾驶车辆不按遵行之方向行驶或在道路上竞驶、竞技、蛇行或以其他
危险方式驾驶车辆。
九、驾驶车辆不依规定驶入来车道。
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: 请问这样是正常流程吗？
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: 目前公司假别是给病假，说表示审核
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: 后符合拿职伤单单条件再改公伤假，
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: 请问这样正确吗？
对，这样做是可以的
职业灾害劳工保护法第29条
职业灾害未认定前，劳工得依劳工请假规则第四条规定，先请普通伤病假
，普通伤病假期满，雇主应予留职停薪，如认定结果为职业灾害，再以公
伤病假处理。
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: 住院时请护理师转告医生开诊断证明，
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: 护理师觉得很奇怪，因为她之前照顾
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: 的病人拿职伤单不用开诊断证明。
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确实是不用
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: 心很乱，先谢谢版友的回应。
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