家人公司有团保及劳保。
家人下班时出车祸，后来送急诊住院。
事发当天已知会公司，公司给一份
表格要画下班路线、询问是否违规？
如何发生？
此表写好，并需附上医生诊断证明、
报案三联单，公司跑流程确定是否
核发职伤单给家人？公司说初判表出来
后也要附上，如果说是被害者才能给
职伤单，加害者不能拿职伤单，
请问这样是正常流程吗？
目前公司假别是给病假，说表示审核
后符合拿职伤单单条件再改公伤假，
请问这样正确吗？
住院时请护理师转告医生开诊断证明，
护理师觉得很奇怪，因为她之前照顾
的病人拿职伤单不用开诊断证明。
心很乱，先谢谢版友的回应。
作者:
AISC (AISC)
2020-03-01 00:44:00因为你乱跑多绕路的话不算
作者:
popololo (所有的选择都是有风险的)
2020-03-01 00:47:00和被害，加害无关。但若行走路径有绕路就不算职灾
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2020-03-01 00:55:00很久之前上班路上天雨路滑摔车 虽然没有报案 但主管还是帮我报上去 因为就是平常的路径 后来去看急诊的费用减免很多
到职的时候职安人员都会跟新进员工说明这点 非必经之路车祸就可能无法得到赔偿 如一楼贴的 至于诊断证明不论要申请哪个保险都是需要的东西啊 护理师之前照顾的病人不需要不代表你家属的公司就不需要 劳保申请也是要诊断书的
作者:
mainsa (科科)
2020-03-01 04:58:00重大违规就不算工伤
作者: banana321 (香蕉) 2020-03-01 06:36:00
其实对于路径问题，很有讨论空间，似乎都会依照google最短路径要求，可是我都不是走最短路径，上下班的路径也都不一样，但一定都是顺行方向我家到公司google 显示有三条路线可以走，分别为8.1 8.1 8.6公里 时间16 16 18 分钟，可是我自己规划平常的路线是8.1公里 18分钟，很怪吧，似乎google 有遇到大马路，就不会走比他小的路
加家人路径是回家的路，没有绕去别的地方，出公司没多久就被撞了谢谢一楼分享的连结
作者:
chey (Waitingfor)
2020-03-01 10:07:00你还要证明没有违规才行喔 例如闯红灯
作者: titch (胖子猫) 2020-03-01 10:18:00
劳动部有规定违法不赔(酒驾、交通违规)，绕路则是要有正当绕路如果是每天必行(载小孩、吃饭)都不太会被驳回诊断证明申请职灾给付时会用到，公司给假也会参考医嘱
作者:
kdcyfa (疾狼)
2020-03-01 10:43:00正常流程，路线大方向正确且没违规可申请
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-03-01 11:04:00无关加害被害，至于交通违规定义请参考劳动部表格啊后面那一篇回文有蛮详细的了