在公司将届满三年，身上目前揹几个专案，负担太重跟工作型态因素想离职，不想现在去
跟主管谈负荷问题，因为部门现在人手吃紧，关于专案，头已经洗一半了，就算找别人做
我也无法完全置身事外，且我主管目前也有大案子在做，短时间内跟本没空减轻我的负担
。
因为第一期的案子是我做的，我怕年后他就要交办今年第二期的案子给我，所以在想，年
后谈话时，想要直接预告等做完目前手上的这个案子后五月要离职，加薪或升职我没有特
别在意，只是不想走时被留下骂名。
没有这么早于半年前预告过离职，不确定这样的处理方式是否只适合，这个职位并不好做
，早点预告早点找人来交接也是对我主管的仁至义尽。