有个问题需请问版友。我公司已经放了半年无薪假，已经签了两次三个月每周一天无薪假协议，今天又要签2月到4月的无薪假。我直接向人资表明不签了，也对这公司感到没有未来且影响生计。
请问我可以直接要求公司资遣付资遣费给我吗？网络上查到的都是签协议后可向资方要求资遣，但都没查到是否可拒签无薪假协议并直接要求公司资遣？感谢大家的回答，谢谢

好像不能因为拒绝无薪假就要求资遣,因为公司的无薪假要签那张同意书的原因就是那是非强迫的,所以要多一个手续,你不签公司就要让你正常上班,不让你上班就不是"非强迫性"的无薪假,那就可以要求资遗了,但若是回去上班公司给不出薪水,那又是另一个流程了..

谢谢您的回答，所以我是看公司约谈不主动说要被资遣，只要坚持不签要上班就可以吗？

不能只顉基本工资,然后去打工先渡过年关吗?

无薪假有基本工资可拿，就兼差多赚阿

早做打算吧！这样的公司，没法久待