我任职的是一间外贸公司，工厂设在大陆，因中美贸易关系2019年的公司营运的不是很
好，所以从2019/9~2019/12月公司采减薪策略，我被扣了10%。
这几个月公司走了一批人，上周公司召开会议时，老板说要在年终把大家扣薪的部份补
回，当时听到挺开心的。
今天收到年终奖金明细，才发现原来就是把扣薪的金额当做年终奖金发放，也就是公司
拿该还给我的薪水当年终奖金发给我，看到明细时有点傻住，原来还可以这样操做，过
去我没遇到这样的经验。
想请问，如果遇到这样的情况，是代表公司再赶人了吗？是该继续共体时坚，还是另作
打算比较好？