楼主:
s910408 (真姬俺の嫁)
2020-01-10 13:09:11我的主管最近刚上任以前没有做主管的经验，从储备干部升上去的
平常上班每天都迟到、都要下属帮他打卡，九点上班通常都10点11点睡到饱才来，工作时
都会带着情绪，跟我讲话口气也颇差、说有问题就问他但是问他的时候口气也不耐烦，帮
他做事情从来没有一句谢谢、属于他的业务他没时间做要我帮他代劳（有偿）都会帮他，
但从来没有一句谢谢
有时会对我紧迫钉人，有时候疏忽一点小事就会对我脸很臭不耐烦的冷嘲热讽、但他自己
的人犯错到上面会计都在骂了只会说没关系（很保护他自己的人）
他自己的人迟到也从来不会说话、有时候还要我帮迟到的人做业务（有偿）
有一次他对我说了我觉得不合理的指令，他觉得我听不懂就抢去做，然后做了跟他指令不
一的事情、只对我说下次听不懂就开除
总之就是在他底下做事情感觉会很差、在前两个主管下面做事情的时候基本上起码觉得这
个主管是尊重我的
最近直接跟我说下次事情在没做好就罚钱让我觉得有点受不了了、但公司算大公司待遇比
上不足比下有余，只是公司有时候会比较小气但起码都有养我
不会少给我，起码有在养我
不知道这样要不要离职
该阿！你会因为公司HR太烂离职吗？还不都是主管因素居多！
作者:
roc1110 (上层建筑)
2020-01-10 13:57:00直接成为他的人
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-01-10 14:15:00他叫你帮打卡就可以向公司检举了
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-01-10 15:42:00薪水很高吗？ 看得到未来吗？ 该走就走
作者:
romand (@çš¿@)
2020-01-10 16:20:00要走之前记得检举
作者:
basesam (basesam)
2020-01-10 16:28:00这样就离职不太值得，想办法搞掉他才对
作者: uiop019 (uiop019) 2020-01-10 19:45:00
先评估你的代谢度，如果你能代谢负能量，主管打考绩客观公正，公司营运不错，可以撑 (职场上这种人真的满多的)
作者: knml (法师) 2020-01-10 20:54:00
想办法搞他
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2020-01-10 21:04:00帮打卡这种事你都乖乖做，不怕他到时候挖洞给你跳？
作者: Bartolomeo (鲁粉.巴托洛米奥) 2020-01-10 21:26:00
边投履历边挖洞给他跳 蒐集证据离职后弄死他
作者:
ffhh (冰封雪藏的火热)
2020-01-10 22:06:00奴啥 遇到主屎都一拳打爆基本上低等台人种没资格比恁北高位阶
作者:
kentyeh (kent)
2020-01-11 00:43:00公司不能扣薪也不是说开除就能随意开除员工,代打卡涉及伪造文书,要小心,建议录音搜集证据并咨询劳工局
作者:
eSENSE (爱睡觉)
2020-01-11 07:47:00建议上班都带著录音设备，录整天以防万一
太多上级过太爽 过太爽还不懂的对人家好一点所以需要多一点白木的年轻人去检举因为不白木的 都去另找别的了
作者: twwei (bobo) 2020-01-11 11:46:00
有点像我老板
太多把柄可以被搞了啦这个主管！如果真的要离一定要把他弄走（但要注意业界会不会打听不要影响自己下一份工作）