在南部传产的助理职，103年到职基本薪资19K ，当时谈的薪资是23K+2k,104年基本薪资2
0K,因为报关出货的同事离职，莫名的变成加薪1K要全部接下他的职务，而原本的助理工
作也要继续做，之后就再也没调过薪了，
但是109年基本薪已经来到了23.8K,因此今年在我们公司高中毕业无经验的技术员就已经
是23.8K+2k了，而我私立大学毕,到职前工作经验约7年，在我们公司的年资5年多，到现
在还是24k+2k内心觉得非常的无言,有薪资在倒退的感觉，附近的鸡腿便当都从70涨到85
了，每年都有跟主管提调薪的事，但都是以轻松的方式试探，当然都被回绝了，理由是我
已经是历年助理薪资最高的，但是以前的助理没有接报关出货的工作啊，因为基本薪资调
高的关系，不知道我会不会被调到，要等到2/5发薪才能确认，想请大家给点意见
1.大家觉得我要在2/5之前认真提调薪的事，但有可能已经有调了只是主管没说，还是2/5
确定没调再提?
2.还是干脆不要提?撑到请育婴假
3.提了要加几K才合理?我用基本薪资调涨的幅度算应该要+4K但这应该不可能
4.用年资跟底薪接近高中毕无经验的技术员的理由去谈有力吗？还是有有更好的说法?
现在不能提是怕影响年终，我们公司年终都是除夕当天发！
如果公司不调真心觉得根本就是在凹员工，都不知道累积的年资跟学历在我们公司有什么
意义....
不过我们公司是真的有快退休老员工每年都在领基本薪资的还不只一位，我也害怕再继续
下去我会变成这样的员工
目前工作内容还算顺手，同事主管人都很好，每天可以准时下班
作者:
snsd56 (少时56)
2020-01-10 00:16:00还是那句话 公司少了你不会倒 这样妳觉得有必要帮你加薪?
作者:
waakye (明天的太阳)
2020-01-10 00:29:00能准时下班 你该惜福
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-01-10 00:30:00别提, 你马上要请育婴假了, 没必要旁生枝节
作者: dancelight (路雪溪) 2020-01-10 00:30:00
一般来说助理职很难有什么谈判空间
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-01-10 00:40:00妳不走，明年也会问一样的问题 这样讲够清楚了吗
作者:
love50921 (love50921)
2020-01-10 00:40:00育婴假休好休满再说吧。
作者:
shter (飞梭之影)
2020-01-10 00:44:00自己跟你老板说 啊，你已经说了
南部、传产、助理，重点帮你挑出来了，你觉得任何一家公司缺你这种人吗？不是刻意要酸，而是像你这样的人就跟大学生一样多，更何况你才高中毕业，光学历就完全不行
作者: candy60735 (Kiki) 2020-01-10 00:58:00
非常有同感，哀
我是私立大学毕呀还不是专科算是唸的出的校名，而且工作也需要英文书信往来，技术员还不用会英文，主要是我看104类似职位几乎都跟我现在的薪资差不多，南科的话都28K起了，有加可能会请完假继续留，没加至少新公司有机会呀报关进出口也算免洗缺之一吗？
那还是转行吧，高中和大学竟然只差200，你就知道免洗缺就是这么无下限
作者:
cdwu503 (阿神)
2020-01-10 01:04:00育婴结束去找新公司吧，助理的薪资谈判筹码太少了
不就代表那个职务高中大学来做都可以，要高薪就找找非要你大学专业不可的工作啊
作者: t64141 (榕树) 2020-01-10 01:26:00
只要公司不想调，想什么谈加薪的说法都是假的，所以现在别提，先把该请的假请一请假休完后差不多开始规划跳槽的事
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2020-01-10 02:05:00北部会英文会报关肯加班就破百了，南部真QQ
作者:
wila (梅雨季)
2020-01-10 04:40:00请完育婴假就离职啊 随便一家起薪都会比你现在高
作者: dancelight (路雪溪) 2020-01-10 05:35:00
进出口报关，其实没有那么难，实际有操作过几次就能上手了，大不了配合报关行
作者: elmo0155 (拉面) 2020-01-10 06:57:00
你觉得其他间有你就去啊，不帮你加就是觉得你没那个价，反正你这种文职缺开个104一堆人来应征也不怕你走，反倒是技术员还比你这种缺难征人。
作者:
roxiang (天空之城)
2020-01-10 06:58:00离职跳槽 end
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2020-01-10 07:02:00育婴假休完再去面试吧，如果你值得更好的自然有工作何必一定要这间？
作者: suction (suctionunit) 2020-01-10 07:30:00
进修不要再当助理吧
作者:
Chalock (夏洛克)
2020-01-10 07:39:00现在报关好像比以前容易很多?所以公司觉得还好?
前五楼说的蛮中肯的，如果真的能力够好就跳槽吧......
作者:
bread125 (lol我恨死你了)
2020-01-10 07:57:00育婴假时边物色其他工作吧！南部有的公司挂国外业务缺做的事情跟业助一样但薪水比较高，如果你英文不错可以考虑直接投国外业务，但南部的国外业务薪水也是不怎么漂亮就是了，除非公司可以业绩抽成
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-01-10 08:09:00你觉得自己这么棒赶快离职试试市场价格如何
作者:
viwocm (Neo)
2020-01-10 08:31:00好奇哪间会英文跟报关肯加班就破百
其实之前我主管也用升国外业务就可以调薪来跟我说，但是我们公司做了10几年的认真业务也才从28+2K调到32+2K 一整年大概只能领个6K奖金，觉得奖金制度很烂又要包生子有问题都找业务，业务已经接近专案经理了，加上我英文算中等，说这方面很卡，听可以7成，完全不想在我们公司当业务，公司请业务请了2年还是没请到人，当初船务也是请不到人，才变我包，公司的薪资制度就是会吵的孩子有糖吃，当然优点就是主管人好，准时下班，想请假就可以请假不要太夸张就好，老板也不太管事
技术员能站现场你又不能，报关作业其实就那漾没技术性，以你公司开给技术员的薪资推论你真的到顶了，除非换工作不然薪水不可能上去，免洗缺无误。
自己的市场价格跟想做的工作在南蛮大概目前就在28K-30K之间，但这家公司就是除了业务，工程师其他人想压在26K内，若是想留人调到28K应该是可以，就是不知道公司的想法，加上自己从来没正式提过调薪的事
作者:
AISC (AISC)
2020-01-10 08:47:00去考邮差
你当初都能接受那么低的薪水，五年过去了，你才突然发现有问题？
作者:
bread125 (lol我恨死你了)
2020-01-10 09:14:00所以才说要趁育婴假物色别的公司啊!强者我前同事也是南部没听过的野鸡大学英文系毕业,但人家英文没话讲从前公司离职以后就去外商当一年约聘月薪40KUP月聘期满又跳到南科新创科技当业助一样月薪40KUP如果你觉得原公司当国外业务是屎缺薪水也不高,你可以多物色几间外面的去面试看看
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2020-01-10 09:22:00很明显 年后再讲吧 这不叫倒退 叫薪资冻涨或不涨吧 一个台湾两个世界吗 南蛮....
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-01-10 09:31:00
趁育婴假去面试 有offer再顺便拿来跟原公司谈薪
作者: LuMya 2020-01-10 09:43:00
换工作吧 公司大可以找新人取代你 但公司没有
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2020-01-10 09:49:00如果自己觉得可以往外得到更高薪就真的要出去，但如果觉得现在这要稳定也正常上下班，就要取舍一下，每间公司不可能十全十美
作者: elmo0155 (拉面) 2020-01-10 10:00:00
你觉得自己有那个价你就直接去谈加薪不然就直接跳走不就好，就怕你明明是只猴子又认为自己是狮子。
作者:
hihappy (阿毛)
2020-01-10 10:05:00育婴假再去面试其他家，跳槽是最快的加薪方法
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-01-10 10:29:00那你就去别的公司不要当助理不想努力往上爬 只想待在舒适圈等加薪 公司真的不缺你
作者:
lammin (死鱼)
2020-01-10 10:45:00这么雷的公司，居然有人说要惜福???
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2020-01-10 10:51:00为何你会期待公司加薪呢? 有试着外找吗? 脚麻走不掉就是任人宰割, 公司会担心你走人出问题. 才会加薪留人.
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-01-10 11:19:00南部也是有好公司 觉得薪水不行就勇敢跳槽现在薪水都是跳槽出来的 期待老板加薪不可能而且你只是会写英文书信而已 这也好意思说嘴
作者: PureUtopian 2020-01-10 11:21:00
就算调了也是在凹啊，七年经验不到三万是什么垃圾公司中南部一堆很屎的，刚毕业也有2万8
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-01-10 11:21:00把104打开 看到能力相近薪水高的就投看看 一段时间后你就知道自己要什么了
作者: PureUtopian 2020-01-10 11:22:00
主管人好是他必须人好，是他需要你不是你需要他
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2020-01-10 11:26:00请完假离职
作者:
paidzou (人情纸薄)
2020-01-10 11:26:00关键字 南部+免洗职缺
作者:
p122607 ((′▽`))
2020-01-10 11:27:00这薪水居然待五年…
作者: hidetseng (野生的肥宅) 2020-01-10 11:36:00
产假育婴假休完再考虑吧，有小孩后考虑的点应该会跟现在不一样
作者:
wetor (白白)
2020-01-10 11:51:00假请满 育婴完在回来混一下顺便提离职专心带小孩省保母费
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2020-01-10 12:14:00南部+助理，妳能期待什么？
初等考薪水都有29000*14了，这个缺真的是太要不得了
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-01-10 12:27:00报关行有那么赚吗？我朋友报关行身体健康坏光光，好险后来逃出来
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2020-01-10 12:49:00老实说...真的有能力的不会一直抱怨薪水低，都嘛直接跳槽
作者: suction (suctionunit) 2020-01-10 13:05:00
我刚毕业也是做免洗职缺 然后进修换了八间公司 没有像强者那样换一次工作就调个30% 但是看到条件更好就换 年薪也是差了几十万 没有加班待薪水低的免洗 一待好几年 对我来说那是家里有钱的人去交朋友的做法 有经济压力的人会想办法当自己加薪
别提 育婴假后换工作跳槽是最快的加薪方式 如果妳觉得妳值的话
其实去年面试过几家我开28-30K当下面试结果都是直接录取，因为卡在当时我要买房办贷款要看公司年资，26K过去在南蛮还算合理价，所以没有跳，应该说我没有要求高薪但是至少要合理，但今年我是觉得职务内容+大学学历+年资在我们公司居然跟高中毕无经验的甚至是外劳薪资只差200，实在是太凹人了，我不想像公司老人一样因为脚麻跟奇怪的薪资文化(新人总比老鸟领的多)只领最低薪资，已经不是社会新鲜人了，也知道南蛮人肉价在哪，104现在就算随便去大公司的类似职务也是28K起了，谢谢大家的意见，我决定了，2/5先看公司的人品，如果没调就争取调薪，调不成就撑到假期顺便出去看看挑战新环境^^或是在夫家卖农产品也可以很开心陪着孩子成长啊！
作者: as885212 2020-01-10 14:42:00
有跳槽或离职的本钱才有资格当专业劳工 没有的话大概只会被惯老板当奴工
作者: flyingbirds (多多) 2020-01-10 14:55:00
1. 如果提调薪，建议有换工作的心理准备，并做好相关准备（为什么要调你？你愿意多接新的任务？），且最好是面试、录取更好的再谈（有听过月薪调多500的）2. 每个职位有天花板，若无技术性的职务应该更明显3. 可以先去外面试试水温，看自己身价在哪 4. 建议累积自己的专业、学新的东西，这才是让自己身价上涨的根本，不要仰赖公司调薪 5. 如果为了育婴假，建议还是忍一忍吧。
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-01-10 15:20:00这公司你请的到育婴假?
要请育婴假，公司也不能阻止你啊，法规有规定啊，顶多请完假复职的时候付你一个月资遣费，请你走人
作者: Annielife (????) 2020-01-10 16:48:00
老板要你走方法太多了、未必会给你资谴费让你走…请育婴假时、他势必得找人作你的工作、你再回来他也未必需要你！
我们公司就是游走在劳基法的边缘，普通员工薪资也是在法规最低薪资的边缘，所以资遣费育婴假这种不会太刁难!照法规走这样!已经看过好几个被资遣的了!
这个薪水怎么愿意待5年啊而且到职前已经有7年工作经验，这12年来都这样低薪真的母汤
你说跟刚毕业或外劳薪水差不多 真的工作内容一样吗不要人家用时长或劳力 你准点上下班跟人家比= =
这么烂的薪水你能接受,也是自己的问题。。。。。直接跳槽吧...
作者: ppppman (4pman) 2020-01-10 21:50:00
没什么价值 又好凹 建议闪人 不过你的职缺本来就不需要大学学历 年资没什么用 提醒一下不要自以为资深有比较厉害
作者:
zxp9506 (毛毛)
2020-01-11 01:25:00这薪水....真的母汤
薪资低得可悲 根本不用撑啊 让老板自己去做 这种薪资想请到人真的是夸张你要是不离职继续做 就不是被公司羞辱 根本是你自己都瞧不起自己了
以妳的英文程度确实可以试外商或科技业会好很多，先请育婴假，例如休假时间加强面试能力。另外，加薪最好用实绩与战功来展现妳的价值比较好谈。
作者:
colobear (幸福的大熊)
2020-01-11 09:59:00奴性超重
在南蛮随便打开104这种工作就是落在这个范围，只是我的职务除了进出口还要兼业务助理，国外件采购至进料(因为采购不会英文所以业务代购)，公司只有国外客人，而全公司只有业务课会英文，别部门的免洗人只要一句我不会英文，就必须帮他处理有关英文的文件，会计超扯连付款几百万给国外厂商，请款资料上收款帐号已经变更成新的，会计还可以汇到旧的去，一个月后厂商反应没收到钱，会计都还不知道汇错了，会计说因为他看不懂英文INV,所以没在核对帐号，而我在公司的薪资却跟这类人是一样的，真的超没留恋的理由支撑我放假完回去的
https://i.imgur.com/1GmqwCl.jpg作者:
hellofox (狐说八道之全台最中肯)
2020-01-11 11:33:00发布的统计资料是上升的喔
对呦，因为今年基本薪资调涨的关系，不然在去年以前数字更难看！
作者: sam0459 (高猛团长) 2020-01-11 12:52:00
换工作
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-01-11 14:12:00就是你们这么奴，才养出一堆惯老板...
作者: GIN1967 (GIN) 2020-01-12 01:24:00
建议你赶快换工作。英文好的话，可以好好找
作者: goodice (一水隔天涯) 2020-01-12 23:11:00
你要不要考虑来台北工作...
来不及了要留10年前就该留在台北惹！不过还是谢谢大家的建议！
作者: OhYeahz 2020-01-15 14:08:00
如果英文还不错 又觉得周休假日报关也还可以 建议考一张证照来 这是很多报关行都需要的 北部的话 内勤薪资也没好你太多 我是负责现场部分 供参考
作者:
tonyrao (tonyrao)
2020-01-24 23:21:00先请育婴假，请完要闪人再闪