公司人数大概290人，有成立自己的工会
然后公司说公会一定要加入，但感觉没什么实质的效益
因为里面也是参杂着资方的人
每年就办个工会活动，发发纪念品吃饭
但因为工厂在台南，我属于台北办事处（5个人）
也不可能出钱让我们下去参加活动
纪念品没到场的人也等同放弃
员工旅游 尾牙 也几乎跟台北的一点关系都没
看看员工手册也没规定，虽说讲到手册资方跟工会协商过编成，如果有问题工会进行沟通
，再不行就与主管机关释示，不就等同，还是要自己跟资方谈？
实在不知道工会有什么用...
所以想问问大家公司自己的工会一定要加吗？
不想乖乖缴钱被吸血当个分母的感觉

好分母 不当吗

QQ 比唱歌去当分母还惨，至少有食物吃

你怎么不问其他四位同事

他们也说没用，就乖乖都有加而已，两个是股东

工会的工作是替员工向雇主协商 不是办那些活动如果你觉得工会没有发挥协商的作用 不加入也没差你们公司的工会感觉就是资方主导的黄色公会

感觉听起来很像黄色鬼屋

这个是系学会吧

不知道，都一进公司就被自动加自动扣钱

看会不会搞禁搭便车啊

笑死，系学会，话说连工会理事长都资方的人

看你要做多久，工会确实没太大作用，里面领头的都跟上级交情很好

你先搞清楚工会的性质再说，有些工会就如同你说的，是资方代表进去假装的，但有些真的是为了员工争取福利的，你直接去问之前发生劳资纠纷时的处理过程大概就知道了，但最终还是会有认同感或同侪心态的考量…自行评估吧！

理事长直接说不加入要报到总经理，到时候就不太好看起来就是要强迫加入QQ

这状况你我都觉得不合理,看能否逃或吞了

感觉是福委会吧，每个人都要缴钱啊。

我们有互助会每个月都要缴了

基本上已经违法了…要闹大，公司会出问题…台北吗？不是就…自求多福噜

按照版上某篇的经验 请辞也是可以被公司单方面认为是自动的 所以尼公司说一定要加入 尼可能已被认为是自动加入了不想当分母的话 尼可能要主动且勇敢的向上提出质疑了

总公司台南，台北只是办事处

棒打出头鸟 想"红"你可以不加入