楼主:
elmobug (audrey)
2019-12-25 18:18:22同事目前手上做的工作对于贡献度来说是很低的，而我手上的工作对于老板来说是贡献度
高的
同事很积极的想来学我这块，我只要到哪做啥就一直跟着我，还要我提醒他要做时要告知
他，很明显表现要我跟他交换工作，各位遇到这种状况会理他吗？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-25 18:28:00很好啊 请假可以有人代班
作者:
beoni (go all the way)
2019-12-25 19:36:00同事心态不错啊，资历老还愿意跟年轻人学习你还有年轻的优势，他可没有，有多的时间可教他，但不必交换工作
作者:
shuta23 (心情和天气一样)
2019-12-25 19:51:00请他等圣诞节的时候
作者:
chey (Waitingfor)
2019-12-25 20:07:00工作分配不是主管的事吗？ 你们能决定？
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-12-25 20:08:00基本上他应该是没法和你换工作，不然当初老板早就叫他做你的工作了，另外要看老板意思，暗示老板此事，看他怎说。
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-12-25 20:13:00
他爱做就让他做 但不要接他的 哪天就会跟你说怎么都不帮他
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-12-25 20:14:00确实让老板高爽的工作 这种特殊技其他人做不来的
作者:
squard (sun)
2019-12-25 20:44:00给人家机会吧 人家想学就教他
作者:
ssaw5166 (四季伪五六)
2019-12-25 22:16:00可以学学人家的主动也不错
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-12-25 22:57:00个人觉得很好，工作轻松很多，而且你才一年，也许之后会换工作，但他已经老了，要换不容易，就当做善事积福报
人际关系还是搞好一点，除非对方很黑，毕竟是前辈。而且没有永远的黑或红，人际关系比目前自己认为对组织的贡献度重要多了。如果真的对老板是重要的，站在老板的角度，有更多人能把事情做到好才是重点，如果我是你老板发现你有这种心态你在我心中从此黑掉。
作者:
penny0227 (每一天都是新的练习)
2019-12-26 00:06:00有积极的心很好
作者:
KEYork (York)
2019-12-26 00:14:00可以推荐他看什么书自学，可以教基础的，要花很多心力的或者自己的心血总结，就不要教。装忙不过通常在推看书自学的部分对方就打退堂鼓了。真的那么有心想学早就会了，黏着你只是想找捷径
老实说, 我会觉得你同事很烦，除非今天你主管要你教他，不然他的行为都算妨碍你的工作进度…但如果你主管是有意让他学习，那就另当别论，因为有可能是他们私下讲好，只是没告知你，如果我是你，我会直接去问主管，同事是不是之后要做我的工作，因为他一直来学习，但我没有接收到这样的指令，观察主管的反应，我想如果同事的行为确实不正常，主管会有处置的方式…我个人不藏不私，但如果是遇到摆明利用人的，我也不会给他面子就是了，一切给主管去做决定，不要心里小剧场，免得最后是你想多了行为变得奇怪…
作者: colorclover 2019-12-26 04:25:00
小心你同事是从史莱哲林毕业
作者:
javis3021 (javis_hung)
2019-12-26 08:22:00别傻了这是职场，学完就没利用价值了啊你还太浅了，职场没朋友的，踩着人家上去是最快的
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-12-26 08:40:00跟那个领0元的蔡氏受刑人的高贡献度故事94.87%像
作者: kathleen45 2019-12-26 12:39:00
重点是他没事情做喔？这么闲？是我就不理他，万一他自己的工作做不好，一问发现他在跟你学东西做你的部分，你就完蛋了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-12-26 12:43:00结果是老板想弄走原po，找人来接，顺便再看原po表现，愿意教找其他理由弄，不愿意教，绩效打低更好跟上面交代
作者: xiangb64 2019-12-26 15:51:00
愿意学习 同事心态很好阿