近两个月前刚从国外搬回台湾
目的只有为了投票还有弄牙套
因为不想回去做平面设计
现在才刚开始任职服务业的工作一个月
月休八天
薪水比一般平面设计、服务业好
一月春节年假店休三日
老板说算在休假里面
老板排了一月一天尾牙店休
刚好是我的休假
他说那天也算在我的休假日
明明那天大家都不用上班
实在是很吊诡
再来是我回台就是为了要返乡投票
这在面试时就谈好了
但因为正值五六日
所以老板说照合约（我还没签）走要扣半天假
也会领不到两千元的全勤奖金
等于是我一月扣掉年假、尾牙
只剩下三天半可以休
变成整个一月我只能做七休一
在我跟他稍微提出投票日法规规定要给假
他说那就不扣半天
在这个地方上班一个月我满开心的
而且刚好跟我在外国接触到的领域有关系
也比一般服务业好
做的也很顺而且开始弄行政事务
大家很喜欢我
但现在这个情况我真的觉得越想越不对
想听听大家的意见

是正值啦扣假很瞎欸？薪水再高都不想忍

谁是正直五六

就是惯老板囉，法律是什么东西的那种XD

观察一阵子 之后若有类似问题再继续反应

正著==

正值啦

老板需要震撼教育那种

换工作啊

换工作之前记得检举一波，让老板爽一下。

全部提出照劳基法跟老板要 直接看老板底线

月休8天这种，一年就被吃十多天假，这种公司不能去...

只能说欢迎回来台湾 这种事不会是最后一次 请保重

能找到更好的就走巴....10间私人企业9.9都这样一堆没加班费的数都数不完.......哀 自己跟老板说阿

妳反应的全都公司违法，这有啥好说的