楼主:
liam185 (God & Lucifer)
2019-12-25 22:40:11最近换到新团队的工程师职务，因组织关系，归在大陆head count(下单多在大陆)，但人
与客户研发在台湾所以又归台湾主管管，导致直属完全不想管我“也不想帮我”，但又要
做样子给海外大老板看，三不五时要业绩又不让他台湾手下业务、产品经理、品管等人来
帮我，所以导致身兼以上职务一人团队，一方面很自由但完全应付不来没任何资源很难成
功做好一件事，靠大陆团队反应又太慢他们更无法见客户。
一开始是大老板面试进来做工程师，没想到会被这主管带，只会出张嘴叫我自己做所有事
没啥实质帮助，要我拳头打坦克的意思，这间公司薪资福利跟大老板人是不错想继续待，
加上目前找不到更好工作。各位建议直接跟大老板讲换汇报主管？但打听组织应该是无法调整加上他应该会站在我主管哪，但就算换了一样没资源，加上一失败以后更惨考绩一定被打
最差没奖金。请益有何应对之道？
作者:
edcs ( )
2019-12-25 23:53:00你应该没有权限fire你主管吧这样就只能fire老板了，可是老板又很不错
作者:
sqqc89 (奶油饼)
2019-12-26 01:14:00先跟大老板反应你的状况 看大老板怎么说 如果情况没办法获得改善 找到新工作就跳槽吧
哇靠，跟老板建议换主管这么天真的想法打从我出社会到现在都没想过耶。
daily meeting 提出来你的困难，不是建议
作者:
va2475 (淡心)
2019-12-26 08:47:00换主管你就黑爆了，拐弯跟老板讨点资源比较实在
作者:
dcarder (笛卡尔)
2019-12-26 10:08:00代表你不适合 让有能力解决事情的人来做
作者:
z1120123 (dogisgood)
2019-12-26 12:29:00我只听过主管靠北要换下属 第一次听到下属想换主管的
作者:
nendi (米迪)
2019-12-26 22:30:00这不是很明显想要你走的意思吗?
作者:
shimaji (西麻及)
2019-12-27 14:31:00可以主动问其他人
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-12-30 22:31:00一堆人想换主管 楼上到底活在哪个平行时空？