有可能啊 尤其业务类的很常见
以前我亲戚在北京的保险分公司担任副总
以为他薪水很高 结果也才十多万
底下一堆业务员 做的好的薪水都比他高
好处是上下班时间比较稳定
年终奖金比较好一点点
坏处就是新水满死的
他老婆也是在中国的保险公司
担任人资主管 负责教育类工作
基本薪水也不高
但靠年终可以领到近百万就是了
但主管未来就有可能继续往上升
起码发展性比底层业务员好多了~
※ 引述《adsl15888 (去留)》之铭言：
: 突然想到很多年前，
: 待过的一间公司，
: 主管跟我们当时一样是底层员工做了3.5年，升上去的，
: 他有次说他的月薪比我们低，
: 少了5.6仟的津贴，
: 我也不清楚到底是不是真的，
: 主管是比较轻松，所以会少了一些津贴，
: 但听说年终会比我们多几个月，可是这分摊到每个月里，
: 其实也没多多少，何况现在景气不是以前，10年前年终6个月，现在几乎都是2个月，
: 主管多一点也就3.4个月，
: 那升主管除了比较轻松外没有比较多钱？
: 难道大家就为了贪图那个主管美名吗？