楼主:
goodnews (X.X.X)
2019-12-09 12:26:48先预祝各位圣诞佳节愉快。
事情是这样的，小鲁目前第一份工作是传产国外业务，原本预计年后离职(二月一日提)，
但公司已经在安排年后的海外参展出差行程了(二月中左右出发)，小鲁又刚好是该展览行
程负责人以及参展人员…
想询问板上各位先进，这样的状况是否至少待到二月结束，三月再提离职较为妥当呢？（
尚未开始找工作，但已有属意公司跟目标）
（先前曾听闻前同事曾一出差回来就提离职，老板气的说以后若有这样的情形，会希望该
离职人员赔偿出差所有花费与支出）
（以及前些日子有个同事也是在出差前一周就提离职，被主管约谈说如果机票订了，公司
可能会要求赔偿）
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-12-09 12:48:00建议三月初提
作者:
KEYork (York)
2019-12-09 13:07:00出差后离职为何要赔偿，工作又不是去旅游。
作者:
bueaty (幸福之神降临)
2019-12-09 15:34:00你2/1提离职，2月中的展览公司应该就不会派你去了建议在公司订机票前提离职
看到老板说求偿大概理解原PO为何想离职了，也建议过完年公司订机票前就提吧，以老板那调性去完展提一样黑掉
作者:
luck5115 (云深不知处)
2019-12-09 17:54:00可能老板会觉的出差完离职，这个时机点来看，出差期间应该无心工作，去了浪费出差费吧
作者: loeiia (loa) 2019-12-09 20:54:00
妥当就是钱拿到再提。烂老板除了要求赔偿还会抹黑。前面能防，后面很难，如果有能力还是先找到工作吧
作者: sunny8077616 2019-12-09 21:38:00
又一个出差当福利 传产日常
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-12-10 01:05:00出差后再提吧~早就排好的行程，完成后再走吧~除非公司太烂
年终先领,看给多少再决定待多久,公司爱这么晚发,就得承担预计离职的人晚说吧
作者: owo99 (洋洋) 2019-12-10 01:34:00
出差当福利+1
出差很累的好吗？ 别人都以为去爽， 我也没补休，哭哭，都假日在搭飞机
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-12-10 09:31:00
现在提大概不用出差 年终也难看了 与其这样不如回台再提
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-12-10 10:14:00没办法要你赔的, 但就是他们要拿这跟你吵会很烦我是建议你还是去出差, 但就大概弄弄不需要把自己搞太累
年终先领,看给多少再决定待多久,公司爱这么晚发,就得承担预计离职的人晚说吧
作者:
skyhome (sky)
2019-12-12 04:40:00永远没有好的离职时间点