前情提要：夜班津贴约2000元/班，每月约5班。
平日班（正常班）无任何津贴。
有ㄧ个资深同事最近要退休，下个月预班表上显示他有9班大夜班，我和另ㄧ位同事变成3
班大夜班，也就是我们二人各被她取走二班。但是没有接收到主管的调班通知，当事人也
没有任何表示。
其实班表三天前公布过，退休同事（以下简称A)的班是到1月15日，都是正常班，后面拿
休到1月底就退休，但昨天更正版的班表却变成他有9班大夜班。
这个A同事以前都还处的不错，但后来这几年因为说要退休推掉不少事，如培训新人、工
作业务，另外还曾经动过班表的手脚，如抽签偷换签、私下找主管安排班表、每逢过年必
休...等等，上班也很会摸鱼装忙，安排同事分担业务，但大家很忙时他就躲起来，所以
同
事们开始疏远他。但他家有事时，如家人生病时，大家也都义无反顾的帮他上班。
为什么他退休前要上这么多夜班？听同事猜测是为了退休金（听说退休金的计算会以最高
薪资计算）
其实在意的是被减班没有被告知（主管不公，A私下与主管协商），另外大家都要赚钱，
为什么要成全他的退休金减我们的班。是不是当好人、安守本份就只有被欺负的份，那谁
要当好人？
我该如何跟主管反应争取这件事？因为我比较言拙，常常反应不及就被很会讲话的主管塘
塞过去，但我跟同事都真的不想忍耐了，A竟然再离开前还要黑我们ㄧ笔，真的很可恶！
想问问大家有没有好的意见跟看法？
谢谢大家