楼主:
CPU100 (小丑)
2019-12-09 20:19:39今天第一天报到，写了很多资料。
唯独有一张，要我们带回家找保証人签名盖章。
“自律合约” ，里面内容大概就是，要尽忠职守、不内线交易、不泄密、不能让公司丢
脸之类的……而且里面还有有一条，离职一年内绝不从事与公司业务范围直接或间接竞争
关系行业，不然要罚违约金一年薪资……。
虽然我已经签名了，但只是好奇问问，这种没有合理补偿的合约，是有效的吗？
作者: loeiia (loa) 2019-12-09 20:46:00
这种公司真的很恶
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2019-12-09 20:58:00竞业禁止是有劳基法规定的，如果你因此领失业补助原公司要再付你半薪
作者: cofactor34 2019-12-09 21:13:00
老板已经让公司丢脸了......
作者:
siaapple (西亚爱苹果)
2019-12-09 21:32:00你还签？？？？
作者:
willike (也无风雨也无晴)
2019-12-09 21:39:00竞业条款，在竞业期间要给半薪
作者:
nerolanx (liangnero)
2019-12-09 22:28:00不签就会逼你走人吧，用试用期未过的方式
作者:
Klauhal (赤)
2019-12-09 22:54:00与法律牴触无效，印一份留存
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-12-09 23:30:008楼是对的，不过不符法规就算事后离职，公司也告不赢，就算他说你签名了也是没胜算，只是你要浪费时间去跟他打官司
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2019-12-10 04:29:00这种的离职后照找同产业的工作就好了，不然假设医科生毕业去医院，每个医院都要你签你医科生来我医院离职一年内都不能当医生，那你七年医学院不就白读了？
想太多了，人资写这条是为了保留自己的弹性，离职时他有给你钱 = 这条生效，你要遵守。没给 = 你没有太多敏感资讯，要去竞业就去吧。
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-12-10 19:56:00是不是统x翻译啊？！