※ 引述《chickensam (新竹郑容和)》之铭言：
: 职场菜鸟心中最近萌生的疑问
: 因为前一份工作(也是第一份工作)是专业服务公司
: 基本上从基层到老板都是相关产业背景出身
: 只要是专业上的问题在团队里（包含老板）都很好沟通
: 甚至在工作中也可以不断增进自己的专业知识
: 不过近期因某些因素决定转职到某制造产业的后勤单位
: 单位的初衷当然也是希望相关背景的人员能辅助公司进步
: 但进来几个月后发现 没有相关专业背景的老板很喜欢对敝单位下指导棋
: 也为了符合老板心中的期待 常常必须把正确的报告改成错误的
: 这礼拜的某次会议上直接向老板反映
: 结果换来他恼羞成怒开地图炮 在各单位主管前被他训话 囧
: 事后直属单位主管告诉我 老板想怎样就怎样 错了也不要纠正他
: 我们领他的薪水 为了自己好 尽量不要跟他起争执
官大学问大 没听过这句至理名言吗?
在不少老板眼中 是重视管理 不重视专业的
因为任何的[专业]都是可以被取代的 何必要重视呢?
今天这个人不听话不好用 看了不爽 换掉就对了 104上一堆人应征 我会怕吗?
重找就有了 管理比较重要 专业重新找重新训练就有了 不怕找不到专业的人
一个公司要做到任何人离职了 太阳每天都能照常从东边升起才是成功的公司
我是老板 我就是[专业]
我高薪请来的主管 也是要能帮我达成这种使命 才是我要的主管人选
: 而在公司内无法好好发挥的我也不禁萌生了转职的念头 但我又想了想
: 会不会这本来就是台湾职场普遍存在的现况？
: 除非回到专业服务公司 否则到哪都不会有任何改变？
: 我是否放宽心 跟在当兵一样 在自己的位置上演好自己的戏给上头就好了呢？
: 因为步入职场年资尚浅 可能还没掌握职场生态 还请前辈们不吝指教
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