如题
小弟是新鲜人
在新媒体上班
有时候会好奇查查老媒体的不同
几乎公认的就是跳槽会越跳越高
甚至有公定价
好像不只媒体，其他行业也有这种状况
可是我心想为什么不加薪原本有实绩的员工就好了
可能AB公司规模差不多
小明小华能力也差不多
在本来的公司也上不去
但是他们因为彼此互相跳槽
而薪水升了三千
但是对公司来说他们没有拿到一个更屌的人啊，反而多花成本
甚至还要重新适应新环境
与其给用资历跳上来的
为啥不给自己员工成长空间？
薪水市场是别家的月亮比较圆吗？
新鲜人刚出社会小小疑问
请各位大神解答QQ