如题
小弟是新鲜人
在新媒体上班
有时候会好奇查查老媒体的不同
几乎公认的就是跳槽会越跳越高
甚至有公定价
好像不只媒体，其他行业也有这种状况
可是我心想为什么不加薪原本有实绩的员工就好了
可能AB公司规模差不多
小明小华能力也差不多
在本来的公司也上不去
但是他们因为彼此互相跳槽
而薪水升了三千
但是对公司来说他们没有拿到一个更屌的人啊，反而多花成本
甚至还要重新适应新环境
与其给用资历跳上来的
为啥不给自己员工成长空间？
薪水市场是别家的月亮比较圆吗？
新鲜人刚出社会小小疑问
请各位大神解答QQ

跳槽才升三千那干脆别跳

因为那个职位免洗，他们不需要太好的人end对公司来说谁来都可以，宁愿一直换人也不愿加薪

因为人的成长是有限的 当妳超过上限 只会拿着加薪跳别间

大家都加薪 结果两个照跳都要求更高

可以中断年资啊

真的人才早就加薪了，普通人公司赌你不会走，走了也没差

因为公司都很低能吧