大家好 一样是因为觉得在salary版收获许多
想说把这几个月面试一些公司的心得po上来 让以后在板上或是google的人可以参考
先做点简单的自介
27y 四大理工科系学士毕业 有一些耽搁因此从前年(25y)才准备步入职场
上一份工作是在台北一间电商公司担任海外市场的行销专员 负责数位广告投放的部分
月薪3个月试用期结束从28k->30k
大概做快一年就决定想换公司 主要是想看看一年后有没有身价加值
而且公司的招也学得差不多
因此今年年后就开始修履历 开始边工作边面试
主要是想接续原先的工作内容 继续加强自己这方面的经验
所以投的多以数位行销为主 当然可能一般行销企划也会丢看看
自己私心比较希望能去大公司品牌或是外商公司 感觉待遇比较好或是能看到更多
以下我照时间排序
1.翰享实业股份有限公司
职位:行销企划
这是一间做衣服的工厂 主要是接团体服的订制
我是在他们的办公室面试(工厂应该在别处)
他们想要开始用电商 卖他们做的医师服护士服 所以要一个人帮他们管理91app
到了以后是先写一些逻辑问题的考题(我觉得考这很浪费时间啦)
再来跟人资面试 一位阿姨 大概就是问些基本的问题
最后就跟主管面试 进来没有自介 哗啦哗啦讲了一堆
从言词中会感觉他们觉得电商应该满简单的 大家都做我也跟着做的那种
没让我讲到什么话 感觉对我兴趣也不高 算是有点不欢而散
待遇:我开35k 人资说可能太高 后来就没谈下去了
结果:无声卡
2.商周集团
职位:储备干部
这个职位我算比较有兴趣 因为本身有在看商周 感觉他们企业规模也比较大
面试有先写一些考题 问你文字 数字的问题
再来是一位主管进来跟你面试
态度满好的 但有问一些小问题 比方说商周的创办人跟执行长是谁 业务内容会有什么
要对网站或企业有一些研究 我自己就因为没准备答不太上来
主管特别强调需要抗压性高的人才能胜任这份工作 媒体业可能压力都很高吧
储备干部就会在三个行销相关的部门轮调各两个月 半年后考核
待遇:30k
结果:无声卡
3.亚瑞特数位社群行销有限公司
职位:数位社群行销专案执行
这间是专做社群行销的行销公司 帮大公司代经营他们的FB po文 做活动
约晚上7点面试 到的时候还有满多人没走的
先看了他们的宣传影片后 再跟他们的主管?(又一个不自介的)面试
但其实我上份工作社群经营的经验不多 感觉他也是兴趣缺缺
短短谈的15分钟不到就结束了 应该是被人资抓来凑业绩的吧
浪费我时间跑远远去面试...
待遇:没提到
结果:无声卡
4.Paktor_新加坡商拍拖有限公司台湾分公司
职位:Digital Marketing Associate 数位行销专员
这间是在做app Paktor 原来是从新加坡开来台湾的
公司在满厉害的位置 办公室也满漂亮的 有外商公司的气派
一开始面试是跟行销部门一位很年轻的职员面试
一样是基本的面试 有随机考一点 会怎么下广告 或是 现场生一篇简单的fb图文
后来就是一位 也很年轻的行销部主管来面
算是满好聊的 大概就展示自己有什么样的能力这样
整体气氛算愉快 感觉外商的名头也是我满想进的
但无奈...现实残酷
待遇:没提到
结果:无声卡
5.台湾喜成美的事业有限公司
职位:数位行销专员
这间是有进口一些国外品牌来台湾做的代理商
面试经验让我很火大 约个下午 我还特地请假
结果半小时填完资料后 主管进来讲不到5分钟就问我有没有其他问题
感觉是我的履历不符合他的想法
但既然这样可以不要浪费我时间叫我来面试吗...难怪之前看到新闻有说面试者要车马费
问他工作内容 他也答的不清不楚的
最后也是不欢而散 这个经验真的很差
待遇:没谈到
结果:无声卡
6.OB严选_橘熊科技股份有限公司
职位:媒体优化专员
这间也是比较知名的服饰品牌
面试过程也还算愉快 人资和行销主管两位一起面试
人资主要问的就是一些基本问题 主管就是问一些比较专业的问题(过往广告操作经验)
面试感觉也满好的
待遇:没谈到
结果:感谢函
7.新加坡商威梦有限公司台湾分公司
职位:数位行销专员
这间是美国的健康管理数位工具(ex:健康手环)来台湾开的
商业模式在台湾是靠直销的方式
他们需要征一位行销人员帮他们管理粉专跟网站 但没有在做电商 所以就只是维护
到了以后先做一份英文考题测试 大概就多益考题+一段话英翻中
一面跟行销主管 二面跟总经理 大概问题就是那些基本题
但总经理可能会要求来一段简短的英文面试 自介+问几题问题
因为他们公司会需要跟总公司的意大利人打交道 需要有基本英文能力
两次面试经验也都还满愉快的 就好好的展示自己所学
待遇:试用期三个月32k 之后34k
结果:offer get 但婉拒
8.康瑞行销顾问股份有限公司
职位:行销企划专员
这间是负责帮其他公司代操广告媒体的广告代理商
他们的行销媒体从虚到实都有 比较不会着重在数位媒体上
面试是一位女主管来 也是问一些基本的问题
但待遇部分我开35k他说他这个职位最多32k 算是助理缺
但照他所说的 他对这职位有一年份的安排 然后如果能达到标准 就会再做调薪
听起来满不错的 愿意慢慢教你 但实际上我就不知道了
待遇:32k
结果:offer get 但婉拒
9.玩美移动股份有限公司
职位:行动数位行销专员 – 全球变现与投放
这间是讯连科技的子公司 专门做app的
老实说我在台湾从没听过这个app 但跟我面试的人说在全世界有10e下载量
这间到了以后会花快一小时做考题 用他们的电脑
要考语言->数学->逻辑->英翻中->多益考题
每段都只给很短时间 要答很快才能答得完 (20题7分半之类的)
然后就一位行销部的职员来做面试
大概也是基本问题+工作问题讲解
最后说会再回报主管 觉得OK的话会再做第二次面试 不管有没有要面都会寄信通知
待遇:没谈到
结果:无声卡 (骗我 没寄信)
10.香港商唯艾有限公司台湾分公司
职位:Social Media Manager社群/数位行销经理
这间是在做跟网红打交道的工作
主要是公司行销时若需要KOL资源能透过这间公司去找符合的类型
这间公司也要负责管理认识的KOL 算是KOL的仲介公司?
他们之前都是在中国做 可能是最近才来台湾开分公司这样
一位女主管来跟我面试 大概讲一半就开始转成全英文面试 公司需要跟国外主管打交道
他希望这个经理缺能够管理他们在台湾所用的所有社群平台(fb ig linkedin 推特..等)
并能做出整合性的媒体策略规划
老实说以我过往经验真的没有碰过 因此面到后来就觉得谈不下去了
就真的讲不出来过往有没有相关经验
有点觉得是被人资抓来凑业绩的 最后有点不欢而散
重点是网站写说这份工作待遇不超过40k
我个人觉得不到40k要找到英文好又会策略规划的主管人才也太难...他们很敢开
待遇:网站待遇写28~40k
结果:直接说byebye
打了好长一串...但就是想跟大家分享一下这些公司的面试心得
因为我自己也很常google搜寻要面试的公司的时候搜到ptt以前的文章
感觉在这边发 对未来想要去这些公司面试的人会有一点点帮助
边工作边面试的感觉也是另一番不一样的累 有时也会懒惰就继续在原公司载浮载沉
其实104丢得很多 但大品牌的履历真的是石沉大海...
获得面试机率就不po上来了 但真的很低 我不知道有没有过5%
鼓励大家 丢就对了 不用在那边想
丢了不一定会面 面了不一定会上 上了不一定会去
大可以先叫你去面试再开始研究这间公司(我是这样啦 乱枪打鸟)
从3月面到7月才得到第一个offer 能正式提离职(有offer再提感觉底气就很够!)
最后选择的公司就不po上来了 不到自己最理想的选择 但起码比上一份薪水待遇进步一些
其实我不确定这样写这些公司会不会有事@@ 看有些版友会稍微匿名公司名称
如果会怎样 希望好心版友能跟我说让我修改
有想知道这些公司详情或是其他的欢迎站内信