楼主:
gamer 2019-08-21 21:11:18※ 引述《leptoneta (台湾高山族自治区书记)》之铭言：
: ※ 引述《fcuharden (逢甲大胡子)》之铭言：
: : 基本工资预计调涨至23,800 时薪调整至158
: : 平均月工作日数约20-21天 以每日工时8H计算
: : 158*8*20 = 25,280
: : 158*8*21 = 26,544
: : 一来一往 平均差约2,000元 其实落差满大的
: 其实落差比你想像的还大
: 法令上以月薪算时薪是以每月30天计算
: 158*8*30 = 37920
: 所以月薪在38K以下的
: 恩...
本来最低薪资是没有时薪制的，以前的最低时薪是用月薪/240月
工时换算出来的，一直到民国96年考虑到时薪制劳动者可能经常会有
每日工时不达8小时，但又须经常上班的上班型态，可能导致其所领
薪资无法满足基本生活需求，所以才调高时薪希望可以改善时薪制劳
动者的生活。这个政策很明显是有利于劳权的一个方向。
但现在竟然被拿来批评说月薪制最低工资刻意偏低，影响劳工权
益。我想当初推动时薪与月薪最低工资不同的劳动部官员应该是始料
未及。显然我国的劳动者认为要低薪大家就该一起低薪，然后物价不
涨薪水也不涨。
作者:
saram (saram)
2019-08-22 01:23:00时薪制不要混扯月薪制.月薪制基本精神是保障你月薪额.既然保证了这个月薪水在某个水准,你就能安心工作一个月.但是时薪制者往往没有保证领多少钱,也不供给福利红利,而且弹性大,同一场合的时薪工有人约定一日上五小时有人上八小时,如加油站的,你代我的班我也能弹性补你的班.这各有好处,看你意愿.如果想稳定收入,就只能选月薪制了.不要回头看时薪制的.有些年轻人讨厌加班,讨厌轮班,他可以找时薪工作.不过通常工作时数都很短.收入比不上月薪制的.有年轻人家庭富有,吃住都赖家里,但他不想没工作,那么选时薪工作对他比较好.真的缺钱,还是月薪制比较有利.更可以自愿性加班,多赚钱.现在有些餐厅便当店的,雇用阿巴桑,每天两段时间而已.他们还可以兼顾家庭.但收入并不高.