刚换一个工作几个月，
到职才第二天时主管就说出这不是跟你讲过了的言论，
后来相处发现他是一个急躁且情绪控管不好的人。
问他问题很容易不耐烦，一副这你也要问的样子...
自己尝试但不是他喜欢的作法，又会被念...
我忘记事情被念个半死，他自己忘记就轻描淡写的说不好意思
很常因为小事暴怒，对新人的我抱怨公司和其他部门，还常说他要离职
要求我假日去加班 (但长官都说了不用那么急)
婉拒还在非上班时间打一小时电话来抱怨，连带抱怨公司一切让他不满意的地方
很常在下班前交代我事情，或叫我留下来做完，
但却怕长官看到我加班
长官也知道他情绪控管不佳，叫我不要放在心上(?)
他自己也常说他脾气不好，要我多忍受，或在发完脾气的隔天道歉
遇到事情又一样爆发
别的同事说前面离职的人也曾经因为他的态度跟他有争吵，说他很不尊重人..
我觉得自己是新人所以都忍受下来，但每天上班压力都很大，
下班后觉得身心俱疲只想安静，不想讲话
前公司老板也是EQ差，虽然最后取得信任，但做了两三年最终还是离职
想说这次不想再遇到情绪化的主管....结果还是....
每天都觉得胸口很沉闷，想到要上班假日也无法好好放松，
觉得是不是该离职....
请大家给我一些建议，谢谢QQ

之前也遇过这种同事 上班随时都处于紧绷状态后来还是离职

目前也遇到一样的组长

没有必要被人家情绪勒索

我也遇过而且还是男的、朝令夕改的

遇过女主管，很爱鸡蛋里挑骨头。最后离职唯一解。

我也是遇到这种主管，受不了离职

哪家？

我还以为是自己打的文章QQ

离职

遇到相同问题+1，但还没死心想找解药。但看到这篇其他人的建议...“离职”....（摊）

真的有这种...，很痛苦，受不了建议离职，也有好的主管，看运气了

QQ

主管问题很大，但我觉得你自己对于消化负面情绪的能力要加强，没有一份工作是永远没问题要克服的，离职当然是选项，但也请想想有没有其他解决方式，不要什么都想离职解决像你忘记就被骂，怎没有想过要提升自己，做到主管不敢钉你？而不是去看主管的缺点毛病，去计较主管的两套标准

楼上 有些人不管做再好也会挑错 这种人的确很难现场阿x现场 o相处

借文想问问，我也是遇到情绪化主管，她很信任我(算全部人中最信任的吧)，但心情不好的时候我常常第一个中枪，或是心情不好的时候就听不下任何意见态度很差(但我根本就是对的)，事后心情好了也只是装没事带过，这种怎么办......好的时候很好，糟的时候就会让人很愤怒然后我们就会越讲越大声，我自己理智也会断掉，最近对这模式有点疲惫

104上一堆这种公司...根本企业中的毒瘤，待了不会愉快就快点闪吧

我也是遇到情绪化主管 50左右女性 模式跟karalove大的主管一样 我还以为那文是我推的= =也想问到底怎么应付 大部分都是忍着 各种事都吞下去 都快内伤

不要跟职场任何人交心 除非你离职

职场上很多这种人不胜其扰。不管是男是女。

前女老板也是超情绪化又自恃甚高，整天工作压力超大，真的无法待下去

遇到这种的，我会先靠呼吸来稳定自己情绪不随之起舞，再来就是冷处理漠然面对，不伸手让两人巴掌都被拍响，等到他好像冷静了一点点点，最后再把问题丢回去给他，若还是很情绪化就继续等，反正时间照算薪水照领，最后再给出一个模棱两可(或只能这样做别无他法)的答案总之这种人也不可能改变什么，即使离职也会遇到一堆堆当作练习吧~当面对这种人时,如何让自己更自在才是重点

当时跟他面试吗 没发现？也遇过阴晴不定的主管 超痛苦

辛苦了，请开始投履历找新工作

唉 很能体会原PO心情 目前主管就是这种人 而且非常怕人家比她强 偏偏她真的很弱 但是手段很高 所以才能当到主管 每天都要看她脸色 真的很痛苦 唉

原来好多公司也有类似的状况，心累但还没找到，所以逼自己继续赚钱跟年资，确定有后路才能走...

离职是一解 但可以试着提升/改善自己主管钉的事情 现在痛苦 但以后会发现对亏这样的人才有进步后的你 （过来人经验 但讲是这么讲 当下还是会觉得很机车 如果现在再遇到这样的主管 我也会很想走）

我主管也是....压力真的很大

我自己也满讨厌一直问我相同的问题....或是那种没思考过的问题.....遇过一礼拜几乎每天都问我那问题2 3次

karalove的推文跟我的情况一样，真的好烦啊

遇到情绪化主管，不用考虑，离职为妙

遇过这种主管，负能量超载，身心压力超大，每天被鸡蛋里挑骨头，最后受不了选择离职

赶快开始投履历，开始有收到面试通知再提离职虽然撑著很痛苦，但是贸然离职待业那种每天没收入的感觉也很可怕

离职唯一解 公司选你也是你选公司

换你情绪化不敢？