我上一份工作是跑去建设公司做现场主任
薪水还蛮低的 不过看在他是第一个建案的份上我先忍忍
中间两个老板对我都还不差 因为都知道我有经验了
只是有些不足的地方需要加强
跟我同时进来的有一个26岁的算是我的助理吧?
就是需要我带这样
很多工班或是做工程的都说这行需要天分
不过在我眼中他真的是没天分 叫他要注意工班施工重点
然后为什么需要这样施工 真的不懂的话可以问我或是问工班
许多时间都看他就坐在那边看我监督工班施工 我就叫他 欸! 你也要上来看啊
(大概三层楼这样)
他上来看也不知道我为什么要针对那个点一直看
结果我教他了之后 再过两天在问他一样的问题
回答不出来.......................
我是不喜欢用骂的 我就用好好的跟他讲 结果也没用
之后我老板就说 那你就用骂的 可是说真的现在部分年轻人多讲他几句他就不干了
最后累的人是我....
我还是选择用好好讲的
上面都废话啦 只是来抱怨一下
因为这个建设公司是第一案 很多东西都不知道程序该怎么做
我就有跟我老板说 前期作业该怎么做 中间该安插什么工班
而不是直接去做
可是我前老板听不进去 他只在乎工程进度能快点出来
其实我也用Project排完一整年的大略进度给我老板看
（不过我两位老板都是纸上作业 根本看不会使用电脑）
所以我就将我排出来的打印出大图给我两位老板看
他们看了很满意
之后就问我说 欸 你那边有没有配合的水电 弱电 油漆之类的工班
我就回说 我都有认识的啊
之后我就将我认识的工班一一的介绍给我老板
好!!! 接下来重点来了
我都有说 我只是介绍而已 有问题你们自己桥 不要牵扯到我身上
之后我介绍的工班报的价格太高 我前老板就一直叫我用我的名义去杀价
可是我当初就说好了 这是你们自己要谈的事情 而且杀价这跟我无关吧
我老板就对我很不爽 为什么我不帮忙公司杀价???
我也很直接的回说 我帮你杀价对我没有任何好处 这些工班我都认识好几年了
我知道你价格这么低 他们当然不会去接
可是我前老板却一直说 你知道吗 除了你朋友以外的工班我还有一堆报的比他们便宜
(不过碍于他是我的上司 我不能直接呛他说 那你就给他们做啊)
不过事实上 他讲这些话根本就不可能办到 假设行情价是1000 我老板说有工班700就要做
想也知道这种亏本生意谁会做????
之后我前老板就把这些责任推到我身上 下班之后狂打电话来骂我
我就有一种很无奈的的心情
当初不是谈好 这是你跟其他老板的事情 不要牵扯到我身上
为什么要将这些事情发泄到我身上
然后隔天我前老板知道他昨天讲话的确有点过分了 对我态度很好
不过说者无心 听者有意 我当天就跟我前老板说 我做到今天为止就好了
他也知道留不住我了 也好好的跟我说 那你就把该还给公司的还一还就好了
不管任何施工或材料都有他一定的行情在 可是我前老板却不将行情放在眼中
这一点我跟他沟通过许多次 不过他也听不进去 那就算了
至少我并不觉得我今天做错事情 只是你自己跟工班杀价杀不成 要透过我的交情去杀价
这一点其实让我很不爽 然后我不帮就打电话来狂骂我半小时
其实公司其他同事有留我 不过也就算了......
好笑的是 我离职的隔天就马上找到工作了 乙级营造的总主任
薪水快八万 不过相对要扛的责任也变多了
这一位老板完全不看我的履历 他只问我该怎么施工 该怎么做
我不知道到底选到好的工作还是选到不好的工作
只好去做做看 我跟我的新老板谈了将近四小时 很少老板愿意跟未确定的员工谈这么久
至少他是我目前谈的时间最久的一位
他也说到了一个重点 我不会希望你在我公司做一辈子 我希望将来你自己开公司的时候
我们可以是合作伙伴 我自己觉得他这心态很好
明天要开始新的生活了 也顺便把之前的怨气发泄一下