有个问题想请问版友
如果今天有人在公司猝死的话
而很不幸的
你又是值班的主管
会不会背负到刑责？
敝公司对值班的定义是相当于
该时段厂区最高负责人
值班主管除了管设备还要管人
任何状况都要处理
最近公司再做一些大型专案
因此常常有人睡公司
已经好几个月了
我值班的时候都很担心有人会猝死
也很担心因为这样背负到刑责
有法律相关知识的版友可以解答吗？

怎么可能呢

你不会要说他本身身体有病吧= =

指派劳工超时加班的人是你还是你老板？

老板也只是给个day line，也没叫他们加班，都是求表现加免钱班的，这个我才头痛。赶人下班也不是，不赶又怕发生意外

主管非雇主.

死者是好人，生前为公司利益着想自发性下班工作，但碍于死者身体不适导致遗憾发生。

劳安有过劳的定义，也是以加班时数认定，可以职灾补偿45个月。

主管去问公司法务好吗…

哪一间呢？

老板怕被指控又不想付加班费，当然不明讲要人加班阿。你是主管应该要去跟公司要人，不然哪天真的出意外，你是现场主管你会一点事情都没有？不过台湾劳工命也不太值钱啦，可能也没啥事

Deadline吧

时间到就赶人回去啊不然你要踩着Dead body去赶Deadline喔？

公司太烂连法务都没有吗？如果鄕民们跟你说不用负刑责，是不是就继续压榨劳工无偿加班？很担心有人猝死，就按规定时间下班，该给劳工加班费要给。不要哪天有员工死了，在新闻媒体上装白痴的说：我不知道啊？他可能有个人病史？

楼上太激动.是受过伤害？

耍赖给员工自己去无偿加班，出大代志有人过劳死就装傻推给劳工的新闻，不要说都没看过。你上来问刑责问题，敢做，出事就扛责任就对了。有什么好问的？

所以我说你内容都没仔细看.看到黑影就开枪，感觉很像学生啊.老板跟那些员工的直属主管会有刑责，这我了解...问题是你看清楚文章的内容了吗？

出人命了就没人跑得掉 除非你靠山很硬 何况在你值班时先查当事人有无正常上下班？为何超时工作没有作为？难道当事人生前说他自愿 家属和办案的人就会接受吗？

无解.反应过很多次了，上面不处理我也没办法，只能每天写交接簿，值班的时候去关心一下...祈祷不要死在我的班就好

如果已有向上做反应，千万保护好自己就好，降低自己的伤害，别被资方出卖去顶罪。员工过劳发生意外，这种不幸的事件，很多资方都会推给前线主管去扛责。