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前几天看到了一篇工作职场上人烦还是事烦的文章，回应大多是”人烦”无法忍受。小妹
前几天提离职了，人烦是很大的缘故，想跟大家分享一下。
公司员工约20多人，内部有一位同事A(本篇主角)在前年创了一个line的闲聊群组邀请私
下比较好的10人参加，一开始大家感情好的时候都会在里面讨论各各种八卦无聊的事。
自从去年我开始和同事A不合之后，我被她踢出群组，她开始制造各种言论抹黑抨击我，
和
老板恶意告莫须有的状，且因为她管人事算薪水，我开始处处被针对拿不到钱（伙食费乱
扣、出差费、加班费一直被退件-我会这样讲是因为我就是特例，与我一同出差的同事都
顺利拿到出差费及加班费。）她开始在公司制造对立，用那些莫须有的言论来让原本与我
没有交恶的同事选边站。
那时候，我真的觉得我遭受职场霸凌被恶意的孤立，那些莫须有的东西被讲话大声的她或
是恶意先向老板告状且拉拢其他同事，让他们相信我有多差劲。
拿几个例子来说：
1.我某次出国出差连续工作五天没有休息，回台后老板准我一天公假，我依规定提出假勤
需求，在我休公假当天某位搞不清楚状况的同事B在公司群组大闹说他”也”要公假。当
时老板出来缓颊说公司公告群组不准讲这些。
此行为明显针对当天请公假的我，而假勤系
统只有同事A知道，她却要散布此消息造成其他同事的不爽？
2.因为同事A知道每个人的薪水，她大肆拿着我或是其他同事的薪水出来说你看她一个月
拿多少K，你那么累她却可以很闲？（她怎么知道我很闲？）造成公司内部的气氛不佳，
大家互相因彼此薪水交恶。
3.在我还是公司内部员工时取消我的门禁卡权限，我只能靠其他人的门禁卡进出。
4.我还在办公室环境内时，当我提出申请或是寄信给她，她会大声说”台大怎么会有她这
种老鼠屎啊！”，故意讲的很大声就是要让玻璃隔板另一侧的我听到。
5.大约4个月前我提过一次离职，老板怎样都不放我走，把我调派到独立办公室单位(不会
再看到同事A)并且请我帮忙接手同事A的部分工作（老板说同事A做得不好要我接手）
因为换了工作地点我留下，我好声好气的麻烦同事A做好交接，她却要我”做中学”不交
接，寄信问她问题得不到答案却还要被酸言酸语，帮她收了很多烂摊子擦屁股，如今流程
步上轨道，我要离开也已打好交接文件供交接人员参考。
5.信件封锁我帐号，造成公事上的延误，当她被质问为何不理会我的信件也不回信时却她
却理直气壮地回答”我封锁她了我怎么可能看得到！”（超级问号现在想起来有点好笑）
还有太多太多事不生枚举...跟大家分享一些些。
那阵子我默默承受，偶而反击，马上被同事A告状老板说我不礼貌，说我在外面诽谤公司
，当我开心的时候她会去跟老板说她看到我开心听到我笑就不开心，跟老板表示她觉得被
剥夺，觉得心里生病...等等。
我心里只是觉得妳很厉害你制造对立、弄我还跟老板恶人先告状！
简单来说，谁跟同事A好她就对谁好。跟她好，她会自动帮你用线上系统申请加班；偷偷
早下班也没关系；利用公权力指派同仁去帮她办事，再用”你帮忙办完就可以先下班了没
关系”，请别人办事，自己落得轻松。
我终于要离开了，不过看着现在进来的新人，一进来就被她们要求选边站，真的觉得很可
怜。（选到她们那边即可加入line群组一起讨论及嘲骂群组外的人）。这个群组里面的同
事C有和我反应每天都在受情绪勒索，除了上班时间外，下班时间及假日都会接收到群组
又在抱怨或要公干哪个人，但又不敢退出。其实我也懂同事们的心情，为了让自己好过，
只能过著墙头草的生活，只能附和著那些年资比较久的人的说法来让自己好过一点。
对了，同事A大我10岁还是个妈妈，而我跟她起火点就是因为我不再想要任她指使及控制
我的工作内容（她又不是我的主管）
这样的工作环境，真的很差。
也恭喜我即将登出