现在的公司 都要给前东家的薪资单才能核薪
我曾经口头讲了某份薪水N，其实那是我调薪后的
领不到一个月我就离职了，实际薪水是N-3k
公司也没查证
那如果他想查证，要我提供薪转纪录
我开网银，再用开发人员工具直接改html
或是photoshop大绝 这样有触犯伪造文书罪吗
我查伪造文书罪的定义是
足生损害于公众或他人者
但给个薪转纪录是能怎么损害公司
他们要核薪还是要靠自己判断吧
直接用前份工作薪水加个几K 那还要人资干嘛
实务上有人涂改薪资条 还被判刑的吗

第一句就唬烂

没唬烂阿，之前有家公司找我面试，主管说录取人资也跟我要求前一份薪资单才能核薪，当然给了就是照你前一份工作薪资再加一点，根本废

我爬文后发现这不算伪造文书，但雇主可以依此解雇但雇主要发现虚报薪水 只能打去前东家问吧

从来没给过

算喔 薪资单的著作者是公司 非著作权人不可变造而开网银画面变造资料 取信他人 这比较属于诈欺

被抓到就算

12-1劳工有左列情形之一者，雇主得不经预告终止契约：于订立劳动契约时为虚伪意思表示，使雇主误信而有受损害之虞者。https://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1290711当初清大发觉黄女是“假清大人”，曾要她签切结书，保证不再假造清大学历在外使用，未料黄女再犯，还从学士进阶为硕士，这次清大不饶她，提出告诉，黄女因此被依两次伪造文书罪起诉。====用假证书骗公司都起诉了，你可以试试看假薪水单

违法无误

那是伪造学历 该学校可以提告 但是公司不行吧

你伪造前公司的东西，不是伪造？你前一篇推文也在那叫人去用photoshop伪造薪水资料，你photoshop能力那么强，还需要伪造资料才能核薪？

应该是银行告你伪造

那前公司就透漏你的隐私了

要前东家薪资的没遇过，但遇到会直接跳过

钻漏洞的作法是给网银截图 但不截网银logo 这样就只剩劳基法12条 不怕吃官司了

刑法210条。孤狗:法律咨询网。

比较低的可以找理由说，请假等等之类的，但千万别改图

你这不是跟伪造毕业证书一样吗 刑法339条了解一下

好可怕 人为了钱什么事都干得出来 不愧是鬼岛

看在职的伪造薪资都是被判缓刑

没办法啊一堆公司人资就没能力核薪

谎报还理直气壮

你用假的薪资单去谈薪水 不算伪造文书 那算不算诈欺？

不知道耶 刚去爬判决书 只有找到一个伪造服务证明伪造薪资单的还没看到

你就推说前公司要求保密就好了吧

通常都是期望待遇跟面试表现落差太大，又完全没有可以举证能力的东西可以参考，才会要求看前公司薪资

如果是一张白纸 照公司的新人公定价就好了如果有工作经验 面试又看不出来的 我不懂录取他干嘛

为什么要为了白烂人在的无能，而犯法呢？

赶如果你说的是真的 雇用一个会伪造文书的公司 也满可怜的

简单说 面试者太废 经验老道有能力看人的这种都有年纪

诈欺是一年以上的罪

多充实自己吧有能力自然就有合适的价码了...

只是看到上篇文想到的问题而已

为了3k 有必要？

科科一堆人资不充实自己核薪能力只充实砍薪能力

自己想伪造文书诈骗，然后怪人资，一堆人的心态好妙

不算诈骗吧 我期望薪资都写了 会因为我前份工作薪水高低就因此不录取或想砍薪吗 就算砍了我也不去啊当初我从高雄跳台北 年薪从470K到740K 如果给高雄的薪资单 而公司又用这薪水核薪 我不就亏大了我面一轮下来才有所谓的公定价 至于公司也要有自己的公定价 不然我拿博奕业的薪水去面金融业 有人要出一样的薪水吗 只能说前东家的薪水是参考用的 太多因素会影响到了

弱弱问 所谓核薪到底是在核什么东西 为啥可以拖到一两个月

看公司的人事流程 要给主管、老板签核之类的之前遇到老板出国 就拖比较久

既然只是参考用，那干嘛要篡改？

那为何要谎报啊，有能力自己在面试的时候谈高点很难要用骗的？

那干嘛要报，人资干嘛要薪资才能核薪，有够废

伪造这干嘛 做人诚实点很难

人资有能力点很难？

我只是问问啊 又没说我要改 好奇而已

无法理解谎报的心理

做人诚实很难吗？敢问就不要怕被嘘啊 奇怪诶，问之前都不觉得会被砲？

诈骗就是诈骗 没骗人干嘛造假

想做就大方承认 颗颗

就是伪造文书，你的认定不会是法官的认定

好可怕 你可以不给单可以嘘人资可以干制度，但衍生变造/伪造/诈欺的想法还觉得没什么风险很小 这德行更糟糕

你可以在薪资单上备注 几月开始已调薪+3k

= = 原来这年代都这样了

可怜..,谋求高薪伪凭证 不就代表你自认没那身价 真可怜