想问问看大家
在工作上遇到挫折或觉得自己没处理好
想寻求旁观者的建议
厘清是否过度放大得失心等的看法
通常都会找谁呢?
在不是想要讨拍 想听实话的前提
也不会因此让对象觉得自己情绪化 抗压性不足
建议会找直属主管 老板 还是同职位的同事 或是不同部门的同事?
苦恼苦恼~~

大学同学

觉得要看你的环境，找对的人

先问家人，分不清楚公司谁是好人，就不要乱问。

主管有的会听会给意见，有点认为你问题。有的认为你问题不肯听，

上ptt不就可以了？

老妈

女的可以找我

如果有认识同业的也可以找

千万不要找同公司的人

真的绝对不要找同事+1

除了公司之外的人都好

o2

ptt

别找同事，想自杀也别这样…

不要找和你工作有交集的人!!

你这种问题 参考别人的作法不就知道了 而且烂不烂很难讲因为实行的人不同 效果也不定会一样

找同事很危险

你根本业界良心 哈哈

乡民说不要找同事，可是现实中就是

另一半

我个人看法，如果是会有负面言论的，绝对不要找同公司的同事，甚至同产业的人都要很小心！最好是找稍微知道业界状况，但又没有直接冲突关系的朋友~你找你主管说觉得自己做不好，那不是给他机会压你薪水吗？

如果主管够信任你,也是个明事理的人,再去找他谈这种事同事就不必了,很会耍手段的听你这样讲,一有机会就捅你

绝对不要跟同事说，就算你再怎么认为你跟他之间多好多好，也绝对不要说

找ptt小天使啊

找我

绝对不要找公司里的人、一狗票都会桶你

找同事诉说你的委屈超好der有机会还会变成超级好朋友唷

奉劝最好找公司以外的人

有没有同行的同学？

跟公司聊，还是聊一些正面的，负面表现真的跟你同行的朋友聊，或是工作上认识的长辈（前提就是不要同公司的人就好）