体质 国立文组学士毕
三年经验
请问各位年薪破百 多益破千的大大们
该怎么选择？
A 产业内的大牌公司
一天8小 偶尔加班可报补休
专职做海外 很多跑欧美的出差机会
工作内容 海外专案经理
分工非常明确 不会有一人多用情形
年终没保底 HR说一般正常人2个月
一年两次调薪机会（4、10月）
薪水N 没有补贴 试用期薪资打八折
B 知名大企业前几年创的分公司
一天8小 偶尔加班
不太会碰到海外的东西
初期架构较不完整 分工不明确
可能一人负担较多职位
薪水 N+13 年终3-6个月（达标的话）
试用期过后额外给5k补贴
试用期薪资不打折
目前看来试用期三个月
两间公司会差到24k
试用期结束后会差18k
纯粹以薪资来说完全就不需要考虑
一年差了二十几万T_T
但唯一考虑到的一点
A公司是真的满知名
HR一直说是业界最大发展广 一年两次调薪
然后也一直强调我年纪小（26岁）
工作内容和我的兴趣及经历非常相符
主管一直表示很想要我赶快入职
面试一阶主管完他一直和我说欢迎
然后当天就加我聊天软件 在关心进度
A公司从投履历 两个主管面试
到昨天收到offer 才八天
看得出应该是真的很急也很满意
HR也说他们那边真的很想要我入职
希望下周一就能报到 （那还给这种薪水= =）
另外上个月有收到一个offer （另一家公司）
我婉绝后一个小时打来加9k
可惜最后和期待薪资还是差了一点
然后工作内容也不是我这么想做的
在想A公司是不是HR看我年纪小故意压薪水
如果他们急迫用人 感觉拒绝后会再打来讨论
是不是先 不要接受B 然后拒绝A
看看A是否会再谈加码比较好？
PS. A是本周四前要回应 B是本周五
感谢各位！
作者:
ROOQ (三毛)
2019-05-22 09:47:00我觉得可以先拒绝a，如果他们打来谈可以老实说很喜欢公司，可是收到其他offer的薪资多少
对A有兴趣，真的可以再谈谈..感觉工作内容比较有发展空间....
作者:
dogalan (Emotion)
2019-05-22 11:03:00直接跟A说你有收到别的offer薪资多少 看他愿不愿意加
作者:
Vucevic (奥兰多一哥)
2019-05-22 13:02:00这算啥屁诚意
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-05-22 13:08:00口头诚意我也会
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2019-05-22 14:24:00
A不会再加了，看你能不能接受
如果不是真的缺钱，年轻时应该要考虑发展性>>>>一切。不过当然发展性也包括薪水基数，因为多少关系的下次谈薪的筹码
很有诚意 但我薪水就只能给得起这样 恩..好傻好天真