可是在offer letter上是这么写的：
"My offer is NT$X0,000 per month and at least two months bonus pay. It can be
more than two months if company performs better for the year financially."
然而收到年终奖金的当时，想说不应该是发两个月吗，结果竟然是照在职比例计算
反而公司营运有比较好也没多给bonus
但是公司是以offer letter上的5/16为起始点算年终奖金
还是员工跟公司提醒才知道
试问上述情形还是不能领取那些超过在职比例的bonus吗？
※ 引述《peaceandlove ( )》之铭言：
: 想请问如果A公司的offer上订的starting dtae是2018/05/16
: 但是员工是6/10才离开上一间公司，6/11才到A公司报到
: 然后A公司于2019年初的奖金是以去年度在职比例来算
: 那这样该员工的在职日应该是以05/16或是06/11起算？